由双方各执一份。用人单位不得招用尚未与原用人单位办结终止或解除劳动合同手续的员工。用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的员工，对原用人单位造成经济损失的，该 和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向职工大会或职工代表大会报告本单位的劳动合同管理工作，接受其监督并对其负责。第四章附则第三十 ...
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当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。６．生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动 单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。１６．职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休 ...
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月30日起在3个月内被告不得解除与原告的劳动合同。被告通知原告于2010年2月20日前办理解除劳动合同相关手续,2010年2月20日原告尚在因 或因工负伤停止医疗期规定》第二条：医疗期是指企业职工因患病或非因工伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。被上诉人生病后于2009年11月30日至2009年 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。上述情形导致用人单位单方解除劳动合同的，既非劳动者的过错，也非用人单位 ，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解除劳动合同。 (2)解除劳动合同通知书载明 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。上述情形导致用人单位单方解除劳动合同的，既非劳动者的过错，也非用人单位 ，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。“开除”职工如果没有按照上述程序处理，极有可能被法院判定为违法解除劳动合同。 (2)解除劳动合同通知书载明 ...
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2000年11月自愿办理自谋职业手续，与衡阳工行劳动合同已解除；熊武钢领取了因自谋职业而解除劳动合同的补偿金，证明劳动合同已解除，熊武钢应当知道自谋职业 劳动合同期限未满或签订无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同，没有被社会其他单位或企业调入、聘用，拟采取自办实体等方式从事 ...
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各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿 合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯 ...
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劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。属上述情况被解除劳动合同的，用工单位必须按照法律、法规规定，提前30日通知劳动者。同时给予 单位的同意，而不问劳动者事先是否与用人单位签订了短期的劳动合同。许多企业出于利益考虑，为了达到不与职工签订无固定期限劳动合同的目的，当劳动者在其单位 ...
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2）；3、违法解除劳动合同的赔偿金3万元（3000元/月×5个月×2）。被告上海**工程咨询监理有限公司辩称，被告是中石化上海**公司下属改制企业。2004年3月 中心办理了社会保险封存手续，并于2月4日将退工单等邮寄送达原告。被告认为，因长期股权纠纷，被告公司根本无法与原告等职工签订劳动合同，且股权 ...
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工业公司与职工签订劳动合同，但代日民未签订合同，1998年8月，安阳市文峰区人劳局、文峰区计经委联合下发文人劳（1998）13号文件“关于加强集体企业劳动用工 4月15日前办清交纳保险金，调出公司及一切手续，本公司不再安排工作，逾期不办者视为自动离职，自动解除劳动合同（人员名单见附表），该名单共98人 ...
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