成效显著者。?4．对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。?5．对天灾、人祸或有害于公司利益之事件， 半年计，满半年者以一年计。年龄以户籍记载为准。第五十四条 奉准退休之从业人员如因本公司或关系企业工作需要，可以作为约聘或定期契约人员聘用，但 ...
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职工，按本人上年度缴费工资总额的５％计提；⒋退休人员，按本人上年度退休费总额的８％计提。（三）企业调剂金。企业调剂金为企业提取的医疗保险费用扣除社会统筹金 八条社会医疗保险基金实行专款专用，在指定金融机构专户储存，任何单位和个人不得以任何藉口或方法挪用、侵占。结余部分连同利息结转下年使用。第十九条社会 ...
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的职工，按本人上年度缴费工资总额的5％计提；⒋退休人员，按本人上年度退休费总额的8％计提。(三)企业调剂金。企业调剂金为企业提取的医疗保险费用扣除社会统筹金和 八条社会医疗保险基金实行专款专用，在指定金融机构专户储存，任何单位和个人不得以任何藉口或方法挪用、侵占。结余部分连同利息结转下年使用。第十九条 ...
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可行性。（四）运用逻辑判断法、投资报酬率法、现值法等评价方法对被审计单位或项目实现的效益进行评价。（五）审计人员认为有必要使用的其他技术和方法。 －×１００％平均资产总额其中，企业社会贡献总额即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其他社会福利支出、 ...
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改进的可行性。(四)运用逻辑判断法、投资报酬率法、现值法等评价方法对被审计单位或项目实现的效益进行评价。(五)审计人员认为有必要使用的其他技术和方法 贡献总额平均资产总额其中，企业社会贡献总额即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、 ...
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之间的矛盾，另一方面，还会增加企业管理成本的支出。特殊用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又与新的 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；二是劳动合同期满继续留用劳动者工作，但自 ...
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参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 。企业要及时为出'中心'的下岗职工办理社会保险的各项相关手续，用人单位招收下岗失业人员，要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续或转移手续。 五、认真 ...
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依规分类处理劳动关系的方法，切实把下岗职工出中心与企业改革、接续社会保险关系和实施再就业援助等工作结合起来，妥善解决好出中心人员的后顾之忧，确保实现我市国有 年限（含视同缴费年限）予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算，达到退休年龄时，按规定办理退休手续。（二）解除劳动关系的下岗职工无论以何种形式就业 ...
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贷关系；直接向税务部门纳税。2．租赁经营后，企业的隶属关系不变，职工的身份不变，连续计算工龄不变，原来的工资级别在册，有调级时享受晋级待遇不变， 自动离职处理；因健康原因经主管局和劳动部门批准的，可以提前退休。个别租赁合同未满，职工要求回原来单位的，经原单位同意，可暂作待业处理，只领取基本工资。11． ...
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给你们，请认真遵照执行。二ｏｏ三年十月十三日当涂县企业职工基本养老保险纳入市级统筹实施办法为确保离退休人员养老金按时、足额发放，增强基本养老保险的保障功能 工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。养老保险实际缴费人数不低于参保人数的90%。（三）给付待遇。达到法定退休年龄办理退休手续的职工，统一按 ...
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