，应严格剔除价格上涨等非劳因素(具体办法另拟)。(七)外经贸企业可试行出口收汇美元工资含量分配办法(具体办法按穗外经贸财(1995)4号文执行)。凡要求实行 是由市计委、市劳动局、市财政局组成，是市政府主管企业工资制度改革(含工效挂钩工作)的机构，负责全市企业工效挂钩政策的制订、组织实施和监督管理。对 ...
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46号文件，按市统计局《关于印发〈小企业划分标准〉的通知》(沪统字[1999]162号)所划定的小企业，对其中财务制度健全、内部管理良好、依法纳税并经认定 。具体可以采用核定浮动比例、增加制约指标等办法来实现对企业工资总量的调控。主管部门制定的对企业工资总量调控办法，应报市劳动和社会保障局、市财政局和 ...
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现转发给你们，请认真执行。第一条 为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神，做好动态的弹性劳动 》颁布实施之日起，认真按照新财务制度规定渠道列支工资；各级经济管理部门要为企业创造条件，促进并监督企业做好这项工作。关联法规：国务院行政法规 ...
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国务院有关部委、直属机构，国家计划单列企业集团：为了进一步深化企业工资制度改革，加强工资总量宏观调控，做好１９９６年企业工效挂钩方案审批工作，现就有关问题通知 的核定原则上以上年企业工资清算应提取的工资总额为基础核定。核增企业上年接收复转军人、国家统一分配的大中专毕业生增加的工资，列入国家计划的新建 ...
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、劳动局、财政局、省直有关单位：为了加强对企业二资总额的宏观管理，深化企业工资制度改革，进一步做好我省企业工资总额同经济效益挂钩(以下简称“工效挂钩”)工作，现 企业一般都应实行工效挂钩。确实不能挂钩的，除批准实行工资总额包干、“两低于”或其他分配办法外，一律按省财政厅、省税务局联合颁发的《转发财政部 ...
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工效挂钩后，各单位应严格执行国家和铁道部的宏观调控政策，进一步加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资总额的发放要与本单位的效益和效率相适应。 第十六 本办法执行。 第十八条 本办法自1997年度起执行，原《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则〉的通知》（铁劳〔1992〕106号）即行 ...
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意见的通知》精神，结合北京市具体情况，经请示市政府领导同意，现将解决北京市部分企业工资问题的具体意见通知如下：一、解决范围：１９９３年职工人均货币 要贯彻按劳分配原则，进一步深化企业内部工资制度改革，根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实绩贡献，经过考核决定分配档次，合理确定职工劳动报酬 ...
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支持。 （五）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布＜铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法＞的通知》（铁劳〔１９９８〕１１号）有关规定 四条 实行工效挂钩后，各单位应严格执行国家和部有关工资宏观调控政策，加强工资基金管理，搞活企业内部分配，工资发放要与本单位的效益、效率相适应。 第十 ...
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的企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、各地各部门应根据发布的企业 企业，要指导其建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。对已建立工资集体协商制度的企业，要引导其参照工资指导线进行平等协商，充分发挥 ...
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支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、请各州、市尽快测算上报本地区 企业，要指导其建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。对已建立工资集体协商制度的企业，要引导其参照工资指导线进行平等协商，充分发挥 ...
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