过程中，原告再次撤诉。2002年3月，原告再次对其伤残程度进行鉴定，该鉴定结果仍为十级伤残，原告为此支付鉴定费用1000元。2002年8月5日，原告第三次 8月10日前起诉。原告于2001年8月7日第二次起诉，足以导致诉讼时效的再次中断，新的诉讼时效应截止于2002年8月7日。而原告在2002年8月5 ...
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提供的证据材料依法作出工伤认定结论。三、工伤职工再次发生工伤并导致伤残的，劳动能力鉴定机构先对新工伤伤害部位评定等级，再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动 规定时效提出工伤认定申请，职工亲属或工会组织在规定时效内提出认定申请，并且被认定为因工死亡的，自事故发生之日起至劳动保障行政部门受理工伤认定期间发生 ...
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后，在县人民医院住院治疗，经法医鉴定构成两个十级伤残。经了解，被告一是实际车主，事故车辆挂靠在被告三处，原告住院期间的医疗费90000余元被告一已付清，但 公司辩称：一、被答辩人要求我公司承担连带赔偿责任于法无据，且已超过法定诉讼时效，法院不应支持其诉求。二、本案肇事车辆在我公司投保交强险和部分第三者 ...
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根已支付的2000元，还应支付21820.6元。精神抚慰金：因原告为十级伤残，酌情定为5000元较为适宜。原审依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、 峰、明昌学校主张权利，答辩人至起诉前才治疗终结，通过伤情鉴定才能明确答辩人的损失，本案并不超过诉讼时效；事发时，张海峰与答辩人都是未成人，本案应 ...
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行政诉讼。８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力 争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得 ...
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认定已过法定时效，劳动行政部门不予认定；2、因未经过工伤认定程序，故无法申请劳动能力伤残等级、停工留薪期及残疾辅助器具等相关鉴定，鉴定中心也不予 ，起草劳动仲裁申请书（要求工伤待遇及其他相关劳动争议事项），并及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委预收材料后告知5个工作日审查是否受理。 ...
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我爱人2009年12月出的工伤，2011年1月鉴定为十级伤残。单位说一次性伤残补助金得等治疗费报销完之后才可以申请，请问一次性伤残补助金是否有时效限制？应该从什么时候算起？我们一直在找，但是单位一直推脱，时效该怎么算？...
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年6月13日被鉴定为捌级伤残。2003年2月10日周某向北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，北碚区劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知。 ）；3、支付鉴定费1000元。 【分歧】 原告周某是否可以依据工伤复查结论享受相应的工伤保险待遇。关于这一分歧，有两种观点： 第一种观点认为，没有任何 ...
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交通事故中无责任。请求判令被告赔偿原告医疗费6960.1元（已扣除预借被告的医疗费10000元）、护理费14480元、住院伙食补助费2736元、营养费2720元、交通费 年9月8日经司法鉴定为十级伤残，但原告却于2010年10月14日才提起诉讼，从形式上看已超过了人身损害一年的诉讼时效，故原告顾忌追加 ...
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可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残 协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之 ...
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