城镇转移，促进人才合理有序流动，加快我省城市化进程。通过改革，进一步完善户籍登记管理制度，保障公民合法权益，维护社会秩序稳定，使户籍登记能够如实反映公民的居住和 的录聘用手续（或核准的劳动合同）、接收单位证明、相关学历证明办理户口迁移手续。（四）积极引进各类人才，为我省经济和社会发展服务。对具有国家 ...
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，制定符合本县（市、区）实际的吸引人才的政策，进一步深化毕业生就业制度和用人制度改革，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的 或考核、择优录用的办法，吸收具有大学专科以上学历高校优秀毕业生补充空缺岗位，优化公务员队伍与事业单位从业人员的结构，提高整体素质。（三）加强教师队伍建设， ...
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二等乙级以上革命伤残军人的医疗管理办法，由自治区劳动保障部门会同财政、民政、卫生等部门制定。（三）国家公务员国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗 要加强对医疗保险工作人员的培训，建立和规范基本医疗保险的各项工作制度和具体业务程序，以确保城镇职工基本医疗保险制度的顺利实施。二○○一年十月十二日...
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行业协会等中介组织的作用。继续改革和精简政府机构，解决部门职责不清、管理层次多、办事效率不高等问题。完善公务员制度。 第十七章扩大对外开放， 自主就业。努力开拓国际劳务市场，扩大劳务输出。全面推行劳动预备制度和职业资格证书制度，严格执行离退休制度。加强劳动力市场建设，完善就业服务体系，促进劳动力合理 ...
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：事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序， 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第三，高校具有制定考核制度的职权，并要求教师遵守。《中华人民共和国高等教育法》（ ...
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中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形成通知劳动者本人；（二）劳动者不能胜任 中央机构编制委员会办公室人发（2001）88号文件精神，地税系统国家公务员制度逐步建立和完善，人员管理已纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，临时聘用的 ...
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正厅有关问题的通知「1996-05-24」》，该文适用人事部关于印发《国家公务员申诉控告暂行规定》的通知 「1995-08-11」为依据，随后人事部又下发人 证明了劳动合同与聘用合同没有实质区别，反映了两类关系相互之间存在着内在关联这一点。 3、劳动法律法规与人事政策文件的关联： 由于人事制度政策依据 ...
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事业单位实行聘用制，其与编制内人员签订的均是聘用合同书，而签订劳动合同只有工勤人员和编外招聘人员。聘用合同书除建立聘用关系外，本身也确认了事业 第九十六条的规定也很不合适。2003年最高人民法院为配合事业单位人事制度改革，出台了法释[2003]13号司法解释《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事 ...
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的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第16 地位。 （三）雇佣关系方面。 长期以来，人们普遍认为，雇佣关系是私有制下的用工制度，因此，虽其在现实社会中作用逐渐增强但由于其为一种古老的法律 ...
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要求入党的，及时吸纳他们加入党组织；对符合干部选拔任用或公务员录用条件的，通过领导职务竞争上岗、公务员定向招考等办法，吸收到区、街道(乡镇)领导班子或 的知识，不断提高其业务理论水平。加强社区专职工作者队伍管理，依法签订劳动合同，规范工资福利、教育培训和考核评议制度，不断提高社区专职工作者做好群众工作 ...
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