仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与原告签订无固定期限劳动合同，补交社会保险、支付经济补偿金、加班费、二倍工资等相关费用，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告 分公司工作未满10年，且联通公司不同意再与刘永等四人签订劳动合同，故刘永等四人要求签订无固定期限劳动合同的请求不予支持。被告（原告） ...
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年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年休假工资差额742.13 的首要条件是已与公司签订无固定期限劳动合同。原告于2001年入职后至劳动关系终止时，从未与被告签订过无固定期限劳动合同，不符合享受条件，双方 ...
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原告回函被告及第三人，表示其已被单位辞退，并要求公司与其签订无固定期限的劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍工资损失及补缴外来从业人员综合保险。再查， ，本院不予采信。至于原告诉请要求恢复双方之间的无固定期限劳动关系，被告辩称，其因认为原告不能胜任原财务工作，于2009年6月5日通知原告进行工作移交，但 ...
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和解，后未能达成一致意见。本案现已审理终结。原告陈XX诉称，其于2002年2月进入被告公司工作至2010年3月。其中，2008年4月，由于被告放假，原告 。被告自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 ...
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律师事务所律师。原告蒋XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订 ...
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律师事务所律师。原告江XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订 ...
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律师事务所律师。原告王XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订 ...
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X市X律师事务所律师。原告李XX与被告上海XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员左 自2008年1月1日后长达一年多的时间未与原告签订书面劳动合同，应支付原告双倍工资，并签订无固定期限劳动合同。被告采取欺骗手段胁迫原告签订短期 ...
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请求法院判令被告自2008年12月8日起恢复双方的劳动关系，并签订无固定期限劳动合同，恢复原办事员岗位；以1,478元标准缴纳自2007年7月1 仲裁委员会以上海某某服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，丛某某不具备《劳动法》第二十条规定的应当订立无固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月 ...
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日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额20,000元；3、赔偿因追讨工资致无法上班的经济损失12,000元。被告上海某工业气体有限公司辩称，原告于2008年 年6月15日起与原告存在劳动关系。被告认为原告已与某某公司签订了劳动合同，故不同意支付双倍工资差额。原告主张的追讨工资损失，并非被告导致， ...
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