适用简易程序公开开庭进行了审理。原告伍笑华、被告新五洲公司的委托代理人梁昌演到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告自2003年企业改制买断工龄后 。劳动合同期届满后，在维持原有工资待遇水平及工作条件的基础上，原告单方不愿意续签劳动合同并向被告提交了申请离职书，依劳动合同法第46条规定，被告不应 ...
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字第3 8 3号民事判决，向 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已 审理终结。 原审法院查明，陈立军于2006年2月20日入职荣事达公司， 立军发放合同文本，至今未与陈立军续签合同。荣事达公司 曾于2009年12月18日向陈立军发出《续签劳动合同通知书》，要 求与陈立军签订期限为 ...
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标准为760元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。2009年2月16日双方续签劳动合同，至2010年2月15日止，约定孟某某从事驾驶员岗位工作，执行标准 某某的工作一直处于持续状态。山东某某某集装箱物流有限公司虽称其与青岛易通达陆运公司不是同一家单位，但并未提交证据证明在用工单位名称发生变更时，孟某某 ...
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廖宗骐、被告梧州恒声电子科技有限公司的特别授权委托代理人李文锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李云仙诉称，原告系被告的员工，2008年7月13日原告 日的劳动合同三份，证实原告与被告签订有三份劳动合同；2、续签劳动合同意愿书一份；3、员工离职申请书一份，证实2010年10月27日原告向被告提出辞职 ...
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尹某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告廖某某诉称：2006年10月，原、被告双方签订了一份为期一年的劳动合同，合同期满后，双方续签了一份为期两 原告等人二个月的经济补偿；同时原告等人强烈要求公司不以协商一致的方式解除合同，按辞退方式办理解除合同手续，以便其能享受领取失业救济金的福利待遇，被告无奈 ...
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处工作，双方于当日签订了劳动合同。在工作过程中，刘某某工作懒散。2011年12月21日，刘某某在不作任何交代提前告知某某公司的情形下离职。2012年1月，刘 续签《劳动合同》，其应当向刘某某支付每月两倍的工资。某某公司主张其与刘某某续签了《劳动合同》，但未提交证据予以证明，本院不予采信。三、某某公司向 ...
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止，共两年；期满，双方的劳动关系自然终止，双方续签合同，应当在原劳动合同期满前1个月，就续签事宜达成协议；合同期满或者法定终止条件出现，劳动合同即行 因此，原告无权要求被告再给一份，被告也不可能再给他一份。按照被告公司的规章制度，员工离职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工个人需求出具终止 ...
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，无正当理由未到庭参加第四次诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理完毕。原告中科鸿基公司起诉称：中科鸿基公司是一家从事Internet接入及服务器托管业务的公司。 负责电话洽谈工作，因为中科鸿基公司未与本人续签2009年劳动合同，故于2009年4月8日离职；二、本人在中科鸿基公司任职期间只负责电话洽淡， ...
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请求不能成立；四原告要求补齐克扣的工资每月人民币46元，这是公司其代缴的税金，为此亦不能成立；四原告是同种同性质用工，月工资为人民币600元，这在 续签劳动合同，合同期至2002年3月31日，后来续签，然原合同继续履行。2007年8月被告对原告杜英作出自动离职的处理决定。 原告陈建军于1994年1月被 ...
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，李绍昌受聘于食品有限公司，任公司董事、总经理助理。1990年6月1日双方签订劳动合同。食品有限公司得悉李绍昌将离职后又于1991年11月18日与 劳动合同，1991年11月18日又续签保密协议。协议约定被告不得泄露原告的机密，并在离开食品有限公司两年内不能在生产经营类似产品或竞争产品的单位工作。协议 ...
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