北京市朝阳区劳动和社会保障局投诉称：京铁保安公司拖欠员工工资。经北京市朝阳区劳动和社会保障局核查：因京铁保安公司否认与投诉人存在劳动关系，故该局以待与 公司部分保安员到朝阳区劳动局投诉京铁保安公司没有按时发放工资，朝阳区劳动局到苏宁电器核实取证时，通报苏宁电器与京铁保安公司签订的合同系原京铁保安公司第 ...
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因公司拖欠员工工资3个月，没有按照劳动合同履行发放工资，劳动部门了解后，对其公司进行调查，公司了解后知道是员工举报，对其进行劝离，但不做开除处理。请问此公司这样做违法嘛，员工如何维权...
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我们在唐山曹妃甸做吹沙造地工程的 公司是注册地是天津开发区 现公司拖欠员工工资8个月了 员工目前还在岗 都没有签到用工合同 请问怎么样能要回我们的工资，谢谢！...
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续期间，但公司要迁址，如果现在提出辞职的话可以申请到经济补偿吗？补偿的范围是多少？ 另外所签的劳动合同上面没有注明具体工作地点，只写了顺义区，而现在要搬迁的新地址也在顺义区但距离20多公里。 还有，目前公司一直拖欠员工工资没有发放，四月份至今为止没发工资。我如果以这 ...
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五个月工资的双倍经济补偿及代通知金，没有事实和法律依据。三、关于拖欠工资问题。本公司是规范的国有企业，从未拖欠员工工资。原告明知自己的工资数额 。因此，此时一方要求终止劳动关系，法律并未禁止，不应套用劳动合同法有关解除劳动合同的规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...
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欺骗。综上所述，足以说明第一份承包协议实质上就是承包合同，而非聘任合同。二、关于刘东雷在承包期间拖欠的员工工资及其相关费用、对外所欠工程款和材料款以及营业执照 致使无法年检，罚金1万元应有东方立高公司承担。3、员工工资是双方发生纠纷后拖欠的，在刘东雷经营期间并没有拖欠员工工资。4、何国财人工费1.2 ...
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元，而不是1424.40元，这完全没有事实依据。3、柏亿公司在雕花车间员工工资中预留160元工资的依据是柏亿公司文件《雕花计件工资方案》，为稳定雕花员工 审查，本院除对原审法院认定曹祥明因不同意柏亿公司拖欠工资并带头闹事，煽动其他员工罢工，致使柏亿公司停工半天不予确认外，其他原审法院认定的事实予以确认 ...
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侵权行为发生之日起算，故胡大庆请求2001年始的拖欠工资并没有超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡大庆的年度收入的数额，而且，由于胡大庆 提供了劳动，收取了不同金额的劳动报酬，故胡大庆认为在此期间万家乐公司拖欠其工资的主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。另外，胡大庆以12800元作为 ...
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值班，2009年5月9日证人是和被告一起值班，但没有其他证据可以证明；原告公司经常拖欠员工的工资，原告在2009年6月才结清证人2009年4月的 系被告不愿意签订劳动合同，原告才提出解除劳动关系，故不同意支付被告经济补偿金或赔偿金。原告未向本院提交其单位2008年11月之后员工工资签收单据。被告则提出 ...
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年7月22日厂方召开全厂员工大会向员工解释缓发工资的原因。李小南对该证据有异议，认为其一直不知道有该会议记录，厂方也没有提出过，而且李小南作为 其辞职书中写明辞职的原因是基于其“有事需回家”，即其向新美景公司提出解除劳动合同的原因并不是由于公司拖欠其工资。因此，可以确认，李小南是在基于自愿的情况下主动 ...
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