我在这家公司工作做司机工作，马上两年了，公司裁员，公司应该怎么补偿？补偿我几个月的工资？应该补偿我的基本工资还是全工资？我来的时候说的工资是2500加上住房公积金300加上手机费150加公里补贴还有每个月员工评价200至300浮动每月能拿3300~3400左右吧， ...
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保险是1670，合同是和第三方签订的属于委派。5月30日接到公司裁员辞退通知，到6月30号以后就不用上班了。请问下我的工资按法律规定是怎么补偿的？ 虽然学法律的大哥大姐们都是学文科的，但是小弟也希望给我来个数字答案，谢谢！！！...
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威海（外企）由于金融危机企业订单减少公司裁员了20%都有给补偿但都是写明协议离职。或自愿离职我没有被裁员，我合同期（2009.7.1---2012.7.1）我 三个月支付1100我想问下这样合法吗?还有我可以拒绝放假并提出辞职赔偿吗?如果公司不同意我离职，我该怎么办要劳动仲裁胜算多大。如果我在3个月内 ...
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年7月23日进入某公司，今年47岁，女，连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我，由于去年经济危机的波及公司决定裁员，我被列入公司裁员名单，并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算，公司的这种行为对吗？我应该怎样来主张法律赋予我的权利？我的补偿金一个 ...
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月，签了3年的劳动合同，现被公司裁员，我每月工资除掉伙食住宿费包加班费能发2200，现公司赔我一月工资2022。公司因为没有提前30日通知，赔616块 签了解去掉合同？按照劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 ...
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我在公司已工作10年，因公司机构改革裁员，我也面临离职，现与公司沟通补偿事宜。公司2004年至2012年执行的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，超出法定每周40小时。我向公司提出补偿其超出法定工作小时的加班费，但公司称公司每年年底一直发放的年底双薪即是对加班情况的补偿，我想问 ...
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你好！ 我在公司工作已经3年半多！刚入职时签订了合同，一直到2014年3月又签订了一次合同到2015年3月，现在公司要裁员，而且我在合同期内，公司以劝退的方式要求自动离职，么有补偿！请问我可以要求补偿吗？补偿有什么标准！如果公司拒绝补偿我应该找那个部门解决这个问题呢？...
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公司裁员，对员工进行经济补偿，但在支付过程中，以公司账户冻结为由，拖延时间支付，请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据？？王先生 Email:rex.wangzh@163.com...
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公司先裁员，然后等着被吊销执照，欠员工的工资，保险和补偿金，怎么办？ 1、先申请劳动仲裁，然后呢？ 2、企业被吊销执照，公司保险补偿这些钱怎么清算？ 3、公司账户要是没钱怎么办？3、如果公司是确实没钱的情况呢？我们的钱就这样没了么...
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20号转正，试用期3个月零10天，合同签了三年，现在马上春节了公司裁员突然要开掉一批人，也包括我，请问公司要怎样对我进行补偿！！！ 入职前公司承诺上五险一金 。春节了，干了一年年底无故被开年终奖不但没了，如果再要不回应得的补偿可太惨了，今天公司突然通知我们，所以急切希望各位帮我回答一下，多谢多谢！！！...
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