要根据水利部和财政部共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》，在批准的事业编制总额内合理定岗。 (三)核定财政支付经费 纯公益性水管单位，其编制内在职人员经费、离退休 的人员编制、现有人员数量、结构状况，内部机构设置、职能，人事、劳动、工资等内部制度；最近五年水管单位的资金来源渠道和数额，以及基本支出和 ...
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援助证》人员，与其签订劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年以上、每月发放工资标准不低于市区企业最低工资标准110%的，给予用工补助和社会保险费补贴，标准 ，其最多不超过所缴纳社会保险费之和的三分之二。5.鼓励政府投资开发公益性岗位，安排持《就业援助证》人员中的“4050”人员、享受城镇居民最低生活 ...
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；通过定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003年 岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时，对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的 ...
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沿长江、运河的纵横生态林骨架，打造丘陵地区生态经济林片和沿江花木生产片，构建标准道路林网、水系林网、农田林网，形成“两带、两片、三网、多点 指导价位和人工成本预测预警三项制度，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长 ...
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完成。 附件：吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制指标解释一、政府出资购买公益性岗位规划落实数量：指按照《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于进一步 ：指各市州与省联网实际完成情况占应联网达标情况的比率。其达标标准为：2006年底，完成省市联网，并实际应用，能够开展养老保险数据监测、 ...
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力量不足问题。开展“示范社区”、“达标社区”评选活动，每个县(市)、区要高标准建立3到5个劳动保障工作“示范社区”。抓好基层工作人员的队伍建设和素质 、社区保安、保洁、绿化、停车看管等。全市全年计划开发公益性就业岗位5000个。开发公益性岗位坚持属地管理原则，各县(市)、区要组织动员辖区机关企事业单位 ...
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比照企业申领社会保险补贴的程序办理。对在社区开发的公益性岗位安排大龄就业困难对象就业的，提供适当岗位补贴，补贴标准为每人每年1000元，所需资金由省财政据实 合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥设试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，依法进行查处。对各种非法职业中介机构和各类 ...
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基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。 地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 第六十七条 违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育 ...
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加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位 ，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。第六十七条违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费 ...
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基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。 地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 第六十七条 违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育 ...
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