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您好!我想咨询一下关于劳动仲裁问题,我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班,30日签订劳动合同试用期8月29日截止,8月26日经理派我 眼疾,下午9点去张家口,28日早上没有与经理请假中午由其他人与经理联系请1个星期假,9月4日回公司因身体不适提出辞职,经理告知我因为我28日早上没有及时到 ...
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我于7月22日得到劳动仲裁委员会接受~接受了我和我公司关于劳动仲裁问题并且于8月24日上庭了~但到今天9月10日还没有得到判决书~我想咨询一下判决书下达有效时间那我现在还没有收到判决书~合理吗?...
//www.110.com/ask/question-2495.html -了解详情
你好,我想咨询一下关于劳动仲裁问题。我跟另外五个朋友前年9月份与一间家具厂合作,我们负责帮他们搞网络销售。当时口头承诺是该工厂每个月给我们900元底薪,然后再从我们订单利润中拿出每人600元作为底薪,总共是1500底薪每个人每个月。 然后提成部分是利润15%归个人 ...
//www.110.com/ask/question-1908259.html -了解详情
你好,我想咨询一下关于劳动仲裁问题:2010年7月5日我在一家设计公司参加工作,今年4月,公司更换部门经理后,就向我发出劝退,我答应接受,但要求公司支付劳动法规定赔偿,公司立刻改口,说你想做下去也行,只是因为你业务不饱和,所以要下调工资,将原来1800元 ...
//www.110.com/ask/question-433490.html -了解详情
义务或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。 关于劳动仲裁时效中止,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本 仲裁委员会应当受理”,这是对仲裁申诉时效一个补充规定。 劳动仲裁时效是一个非常重要问题,是劳动者依法行使申请劳动仲裁权利先决条件,即劳动者维权若超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-280382.html -了解详情
我想咨询一下关于劳动纠纷问题:我在现公司(超市)工作了4年,从文员做到采购,现在采购岗位做了2年,因公司高层变动,要将我调到其中一家分店做科长( 岗位不动,过段时间也会找理由辞退我,请问这种情况我可以要求与公司解除劳动合同并给我5个月补偿吗,劳动仲裁会支持我诉讼吗?如果要仲裁我需要做什么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2573493.html -了解详情
我想咨询一下关于劳动纠纷问题,首先我情况是,我在西安一家私营企业工作,去年8月份入职,入职时候单位还压了个人毕业证件,一直说要给员工办理 了养老保险,但是因为我个人原因,我7月分离职了,现在单位要求我个人缴纳全部6月养老保险,就是28%,意思是因为我突然离职所以给公司造成了损失,如果我6月就 ...
//www.110.com/ask/question-535714.html -了解详情
。特别是1993年10月20日最高人民法院在给地方各级和各级专门法院关于劳动争议案件受理问题通知》[10]中进一步明确指示,从通知下发之日起,劳动 可以考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中劳动争议发生作出定义;还应该对第79条中 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
执行,确保裁决和判决内容执行到位,维护劳动者合法权益,保障在劳动关系中处于弱者地位劳动者。 要解决执行难问题,最终还是通过立法途径来完善。在制定 和宗旨为原则,依照民事诉讼法关于执行程序规定,参照劳动法相关规定,以司法解释形成制定关于劳动仲裁裁决和劳动争议案件判决强制执行办法,来规范执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
具有不可分性,应当合并审理,该条款中不可分性是指增加诉讼请求与仲裁事项是基于同一事实而产生,相互之间具有依附性。 9、当事人双方不服劳动争议 雇员,应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
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