竞业限制不具有合法性，且大洋公司关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的竞业限制范围过大，亦未向我支付任何补偿费用，故该公司与我的竞 市场委员会和战略委员会。昌东先后于技术支持部担任字幕机、非线性系统等设备的维修培训工作；于市场部担任销售工作；于虚拟事业部任经理，负责产品化和宣传推广；于系统 ...
//www.110.com/panli/panli_45163.html -了解详情
推荐。 （3）以交易人或交易人代表的身份注册于委员会； （4）已通过交易所培训计划中操作实践考试和其他理事会所要求的考试。 37．理事会全权调查任何欲成为授权 各自的姓名； （Ⅲ）来自佣金、利息和其它来源的收入，和由会员或合伙人支付的所有费用、佣金和利息； （Ⅳ）所有资产和负债，包括会员或合伙人的或有 ...
//www.110.com/fagui/law_16457.html -了解详情
工程公司提出辞职，并迅速与另一家化建公司（系与工程公司经营同类业务的竞争企业）签订了劳动合同。工程公司起诉刘刚，认为其未依法提前30日通知解除劳动 行为被明令禁止。但仍有两种劳动者离职后需要支付违约金的情形：第一是用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对劳动者进行了培训，并约定了服务期，劳动者违反服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
两家公司的经营范围重合。原告对证据4的真实性提出异议，认为日程表不是赴日培训费用结算，从而证明原告是出差。除此之外，对其余证据的真实性无异议，但认为原告 上海）有限公司。2009年8月25日，被告向原告发出“关于竞业限制补偿金发放的通知”，通知原告每三个月支付竞业限制补偿金3,000元，并于当月28日 ...
//www.110.com/panli/panli_6506835.html -了解详情
元，向北京市高博隆华律师事务所支付律师费10 000元。 上述事实，有计算机软件著作权登记证书、软件许可使用协议、公司人员登记表、关于马秀研的任职通知、劳动合同 的实际损失难以确定，科软公司和金药公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马秀研和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合 ...
//www.110.com/panli/panli_116056.html -了解详情
元，向北京市高博隆华律师事务所支付律师费10 000元。上述事实，有计算机软件著作权登记证书、软件许可使用协议、公司人员登记表、关于马秀研的任职通知、劳动合同 的实际损失难以确定，科软公司和金药公司所称以数次石化行业会议所收取的培训费用计算马秀研和天时每公司的侵权所得亦缺乏事实与法律依据，故本院综合 ...
//www.110.com/panli/panli_36158.html -了解详情
关系存在的情形。此时，一旦发生纠纷，既增加了劳动者维权的难度，也增加了企业的用工风险。为此，昨天，北京市海淀法院法官耿余针对此类现象，结合三个具体 了张强关于入职时间、离职时间及工资标准的主张。法院判令“青青足疗中心”按照每月3000元的标准支付张强在职期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称 ...
//www.110.com/ziliao/article-514304.html -了解详情
原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。”8月14日，中华全国总工会发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强 劳动者签订合同的行为，显然不适用于本案，故公司不需要不支付双倍工资。但公司称仲先生系自动离职，却未提供相应证据，此种情形在司法实践中往往被视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一 费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务上的损失(包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -了解详情
签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响；同时，请您注意保留培训费用方面的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。37、高级管理人员 合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-336937.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务