期间共计花费交通费341元。原审法院另查明：原告姬**现有被抚养人三人，次女姬艳*，生于1990年12月4日，三女姬艳*生于1991年11 无固定收入的，可参照受诉法院所在地相同或者相近上一年度职工的平均工资计算“职工平均工资”按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区计划单列市上一年度 ...
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-5突出椎间盘摘除的方法是得当的，我院在手术中并未对原告施行L3-4椎间盘切除，而原告在术后不适症状消失，恢复理想，在出院至今12年时间内亦未 的劳动报酬标准进行明确之前，护工的劳动报酬可参照服务行业职工平均工资计算。安徽省2005年度服务行业的职工平均工资为日均39.2元，这样，住院26天的护理费为 ...
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事故的全部责任，原告无责任。 另原告有兄弟姐妹四人，原告的父亲雷前荣生于1937年12月23日，原告的儿子雷坤、女儿雷倩分别生于1996年12月 上年度农、林、牧、渔业职工平均工资计算。要求赔偿残疾赔偿金，以道路交通事故伤残赔偿系数计算方法不当，应当依据双方认可的伤残等级计算。要求赔偿后期治疗费用，据 ...
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年度职工月平均工资。”从前述规定可知，法定的因工死亡的补偿款仅有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，其分别的计算标准与计算方法也 的份额，则分别为：原告向福红的供养亲属抚恤金为16488元（229元/月×12月×6年=16488元），原告向福旺的供养亲属抚恤金为35724元（229元/ ...
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、冉俊德的证言，可以证明冉茂奎班组实际为2人，刘仲勇的月平均工资为1765.12元。刘仲勇在湘西州医院出院时并未治愈，其出院诊断上建议继续治疗 的情况来计算赔偿。上诉人主张按照二级伤残根据仲裁裁决的方法计算一次性赔偿，秀山兴鑫锰矿主张按照二级伤残计算至刘仲勇死亡时止赔偿，其死亡后秀山兴鑫锰矿不承担工伤 ...
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实足年龄之差计算。 6、郑州：郑州市企业工伤职工伤残抚恤金和工亡职工供养直系亲属抚恤金一次性计发办法 1：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均工资×计发比例×年龄段 的应享受年限为负数或低于５年的，按５年计算。 （2）参照“被抚养人生活费”计算方法，人身案件司法解释： 第二十八条被扶养人生活费 ...
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1日为界分段计算其经济补偿的年限。 （二）月平均工资的计算 关于月平均工资，在《劳动合同法》实施之后需要探讨的问题是，《劳动合同法》施行之日已经存续、在《劳动 47条第3款，上述月工资指甲与乙解除劳动合同前12个月的平均工资，要算其平均工资，必先求得其总工资；4.甲从11月6日到乙处工作，11月6日到 ...
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、冉俊德的证言，可以证明冉茂奎班组实际为2人，刘仲勇的月平均工资为1765.12元。刘仲勇在湘西州医院出院时并未治愈，其出院诊断上建议继续治疗 的情况来计算赔偿。上诉人主张按照二级伤残根据仲裁裁决的方法计算一次性赔偿，秀山兴鑫锰矿主张按照二级伤残计算至刘仲勇死亡时止赔偿，其死亡后秀山兴鑫锰矿不承担工伤 ...
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等同个体工商户的收入，且原告未能提供受伤前十二个月平均工资收入情况，故其计算误工费的标准应以广东省的国有同行业平均年收入为宜。原告主张的误工费计算 了工资证明和完税发票予以证明。上诉人陈照友提供的个人工资完税发票，其计算方法为工资4980元－佛山市基本工资1600元－社保120元＝3260元，根据税务 ...
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被上诉人支付相当于2个月工资(月工资标准为解除合同前12个月月平均工资)的经济补偿金2733.56元(1366.78元／月×2个月)，及相当于该补偿金50％的额外 。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员。因此 ...
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