我 是劳务委派的工人，我工作5年了，现在工单位的合同到期了，劳务公司要把我派遣到另外一家公司工作，这样合法吗？我不去另外一家公司工作，可以吗？我工作5年的劳动合同解除费用能要吗？...
//www.110.com/ask/question-2577900.html -了解详情
因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2365622.html -了解详情
因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资， ...
//www.110.com/ask/question-2365618.html -了解详情
公司让我们两千多的临时工在合同期未满前签订劳务派遣，否则合同到期后自动解除，我们应该怎样维权？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1050568.html -了解详情
我是一名一家企业的劳务派遣工人，公司经验不善，要求跟我解除劳动合同，我可以按照正常程序办理失业么？...
//www.110.com/ask/question-1011055.html -了解详情
单位临时工被全体节约，未通知员工，是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办？找什么部门解决。因为我是孕妇，所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金，请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了？、...
//www.110.com/ask/question-805896.html -了解详情
我在一个单位已经连续工作满15年了，分别签了三次劳动派遣合同（合同时间长短分别1年、2年、3年），并且用工单位也给我们交5险一金 管理”岗位，属于行政类别，但是实际薪酬却与正式员工的工资相差很多。 请问： 一、如果解除劳动合同，我是否可以要求用工单位将按同工同酬的方式，将差异部分补发给我？ 二、还有一 ...
//www.110.com/ask/question-1512339.html -了解详情
变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月平均工资支付？ 另，企业职工月平均工资中的职工是否包括劳务派遣、分公司员工？...
//www.110.com/ask/question-1935717.html -了解详情
我是一名供电局的劳务派遣工，因公司要求一线生产单位不再使用派遣工所以要将我们辞退，但是合同还没有到期，合同是2014年12月到期请问我可以领到多少的赔偿金才正确...
//www.110.com/ask/question-1777796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务