倍工资不符合事实；2、原告诉请被告支付双倍工资已被郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效不予受理，依据最高人民法院司法解释的相关规定应驳回原告的此项诉讼 工资，因此原告要求再支付双倍工资于法无据。上述事实，有原告提交的劳动争议申请书、郑中劳仲不字（2010）第016号不予受理案件通知书、被告作出 ...
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；4、劳动争议申请书、应诉通知各二份、撤诉通知书、通知各一份，证明原告曾于2009年8月作为申请人，被告作为被申请人向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 9月27日申请撤诉；2009年11月原告作为申请人，某公司作为被申请人再次申请仲裁，由于原告在收到开庭通知后无正当理由未到庭，松江区仲裁委作撤诉处理； ...
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日领取补安置费2000元。3、2009年3月20日原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以申诉人的申诉超过法定申诉时效为由，作出了（2009）裁字 威逼下不得不申请买断工龄；证据2、杨新华、王建设、彭淑红申请买断工龄申请书复印件各一份，杨新华买断工龄审批表复印件一份，证明被上诉人未向上诉人 ...
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据及被告质证意见1、2008年11月28日原告訾金堂仲裁申请书；2、2009年1月12日仲裁庭审笔录；3、温劳仲字（2009）第106号裁决书 月28日，訾金堂以焦作市三鑫纸业有限公司清算组为被申请人，向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：停工留薪工资3600元，生活护理费15235元， ...
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超过当地月最低工资不低于 650元的标准；3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元；4.被告2008年4月29日 就赔偿问题双方协商无果，原告于2008年8月29日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求1、裁决被申请人支付在工伤医疗期间的工资及拖欠 ...
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在一年后对伤情进行复鉴，经鉴定为伍级； 11、原告向湖南省劳动部门再次鉴定申请书，原告在收到被告的复鉴结论后再次向湖南省劳动部门申请重新鉴定； 12、邮寄 呈日趋严重的趋势，故被告在受伤7年之后，因病情加重，再次向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请复查鉴定，2008年4月14日的结论为伍级伤残无护理依赖。 ...
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的补偿金，赔偿精神损失费50000元的诉讼请求有无事实依据和法律依据。双方对本案争议焦点未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一） （四）2007年4月25日，原告向商丘市劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书，2007年6月18日，商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲不字（2007） ...
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于4月底办理完毕。该通知发放后，贾建军于2000年4月12日书写申请书，载明其是1975年参加工作，根据豫火电一劳(2000)12号文件，其本人 争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回 ...
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法院调解，肇事车主赔偿原告方195274.2元。2005年1月14日，原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局作出不予受理的决定，同年3月28日， 劳动争议仲裁委员会在不予受理案件通知书中认为上诉人最早到劳动部门申诉的时间为2005年1月14日，但是该时间是劳动部门要求上诉人填写《工伤认定申请书 ...
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其他人事争议。国家机关、事业单位和社会团体与其工勤人员发生的劳动争议，依照劳动争议仲裁的有关规定处理。第三条仲裁应当遵循合法、公正、及时、合理的原则。第四 ，可以在障碍消除后10日内提出申请，经仲裁委确认，予以受理。第十七条仲裁申请书应当载明以下内容：（一）申请人和被申请人姓名、性别、年龄、职业、职务 ...
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