没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。陈惠英早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如陈惠英是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。黎啟辉早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如黎啟辉是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。朱海燕早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如朱海燕是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。梁四妹早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如梁四妹是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。黎福英早已离厂，不再是南海 2、退一步讲，假如黎福英是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会 ...
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总额为34588.63元。本院认为：本案系一般劳动争议。本案争议的焦点是双方的争议是否已超过法律规定的仲裁时效及玩具公司是否拖欠覃鸿加班工资。首先， 覃鸿加班工资31343.39元，故玩具公司关于其已向覃鸿全额支付工资的主张不能成立，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持 ...
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中的生活津贴一项中证实。被告的请求超过法定受理时效，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而被告从签订书面劳动 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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仲裁，但原告在2009年7月27日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此第三段劳动关系也已超过了仲载时效。故原告的所有诉讼请求均已超过了 属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用未予支持亦无不当。上诉人泽胜公司提出本案已过仲裁时效，但 ...
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原告承担。宣判后，湘潭市雨湖区某宾馆韶山西路分店不服提起上诉称：被上诉人提出劳动争议仲裁的申请超过了仲裁时效，湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会对被上诉人叶某 规定。上诉人关于叶某提出劳动争议仲裁已超过仲裁时效的规定的上诉理由不能成立，本院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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有异议，认为该仲裁裁决未生效，不能证明被告的工资是2560元；对证据10的真实性有异议，认为是被告单方制作的；对证据11，认为超过了举证期限提供， 被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位发生 ...
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