你好！我与公司劳动争议仲裁书已经出了，劳动仲裁委员会裁决公司按我提出的要求支付我工资。现在公司向法院起诉要求法院推翻劳动仲裁委员会的裁决，我已经收到 .由于在劳动仲裁时我提出的工资要求过低，请问在答辩状中可以重新提出合理的工资要求吗？2.由于在劳动仲裁庭审时口误，说错了辞职原因，请问现在可以在答辩状中 ...
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。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。诉称，唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会所作丰劳仲字[2004]1号劳动关系确认书，没有送达给我们，被告和复议机关不应 起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的有关材料并提出答辩状。根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题》的规定第一条被告不提供或者无正当 ...
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劳动合同的双倍工资差额7 202.62元”。发电公司在答辩状中明示接受该项裁决结果，与人力公司共同承担支付义务。本院认为，意思自治是民事活动的基本原则 的实际工资数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的， ...
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用人单位艺华厂至今还未发出这份通知，在被上诉人于2005年11月18日的答辩状中第2部分第一条末尾所述：“答辩人至今仍然欢迎被答辩人回厂工作。” 依法无超过时限。依据1993年7月6日国务院令第117号文《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日 ...
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企20505.28元×25＝5126.32元。关于仲裁费用的负担问题，因仲裁程序是解决劳动争议的必经程序，是原告实现权益而必须支出的必要费用，经过仲裁及诉讼，支持 本案密不可分的；2、对于检测站认为陈迅贤违反纪律的观点，我方在原审的答辩状以及对检测站提供证据的质疑已经作出了答辩；3、对于陈迅贤在办公室 ...
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，得到当事人的好评，是律师最大收获。以下为一审代理词和二审答辩状。关于张某劳动争议的一审代理词尊敬的法官：山东统河律师事务所受原告张某的委托 期间未提出时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，…… 综上所述，一审法院认定“事实劳动关系”的事实清楚，适用法律正确，请法庭依法驳回被答辩人的上诉请求。...
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自己的证据后也拿到了用人单位一方的证据。用人单位提交了如下的证据:①劳动合同书;②有薛某签名的放弃按照实发工资缴纳社会保险的承诺书;③打印出来的薛某提出离职的短信息;④薛某未归还企业的财物清单;⑤薛某的违纪记录;⑥答辩状。劳动争议仲裁委员会的工作人员告诉薛某,回去好好看看用人单位提交的证据,开庭时 ...
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进入原告公司担任保安员，虽然原、被告双方没有签订书面合同，但己形成事实上的劳动关系。但2004年9月27日国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》 对一审判决不服，向本院提出上诉称，1、龙南县劳动争议仲裁委员会人为掩盖原告的答辩理由，连答辩状都没有收入案卷，没有听取原告的答辩理由, 违反法定程序 ...
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装修工程（乳胶漆）。 3、香橼公司在工伤认定行政程序阶段向市劳动局递交的答辩状。其中有关于“刘期春与朱江是一起承包工程的合伙人（答辩人与刘期 该《通知》的制定机关系负有工伤保险管理职责的劳动和社会保障行政部门，其针对用人单位与劳动者发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者的合法权益难以维护，对 ...
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，且未经本单位工会同意，因此，其行为构成无故拖欠工资。而且，被上诉人在一审答辩状中也自认了拖欠工资的事实，但原审却对此视而不见。2、原审认定被上诉人支付 ，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人 ...
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