依法行政为主题的专题学习。(三)完善劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。各级劳动保障部门对劳动保障监察员、劳动争议仲裁员等有任职资格要求的人员 提高干部普法培训的效果。(六)采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传劳动保障法律法规。要充分发挥劳动保障报刊杂志作为法制宣传教育阵地的作用，同时，积极采取以 ...
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开展劳动保障诚信用人单位评价活动，树立诚信守法的社会形象，促进劳动保障法律法规贯彻落实。二、评价范围本市行政区域内具有独立法人资格的各类用人单位（不含中央属 人力资源和社会保障局审核后统一申报。2、初审。劳动关系处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会劳动保险事业办公室、市就业服务中心、市社会保险 ...
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争议解决方式上看，我国现行法上民商事争议（劳动争议除外）有两种主要方式：诉讼和仲裁。虽然诉讼与仲裁是两种独立的解决民商事争议方式，但是仲裁 年版，第305～308页。 [4]这些立法内容请参阅《常用仲裁法律法规》编选组：《常用仲裁法律法规》，人民法院出版社1999年版，第225页以下。 [5]资料来源 ...
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时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；(3)严重违反劳动保障法律法规且在规定限期内不能改正的用人单位名单；(4)违法或违规从事 调整、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、 ...
//www.110.com/fagui/law_291764.html -了解详情
，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；（3）严重违反劳动保障法律法规且在规定限期内不能改正的用人单位名单；（4）违法或违规从事 、变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 ...
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或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法行为，认真纠正对违法行为不纠正、不处罚，有法不依、 》和有关行政执法法律法规为依据，明确界定劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立 ...
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条为了改善投资环境，促进我省外商投资企业全面贯彻实施劳动保障法律法规和进一步规范劳动保障行政部门对外商投资企业的劳动保障行政管理，根据《中华人民共和国劳动法》及有关 年检。第三十条外商投资企业与职工发生劳动争议按照《中华人民共和国企业劳动争议出力条例》的规定进行调节、仲裁或诉讼。第三章对违反规定的处理 ...
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的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3、最低工资标准、工资指导线；4、国家 职能及其调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2. 要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况；3. 各地最低工资标准、工资指导线； ，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；3. 严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费数额巨大的用人单位名单；4. 产生重大社会影响的就业 ...
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年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据(以下简称等劳动保障法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,订立合同,并共同遵守履行. 劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日 ...
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