被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从卢志芬提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42946.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从梁景楠提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42945.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从何源祥提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42944.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从张爱银提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42943.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从秦月喜提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42942.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从金巧玲提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42941.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从胡景星提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42940.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从黎大淦提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42939.html -了解详情
权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从莫全提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42938.html -了解详情
被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从莫洁平提起仲裁申请之时 后指出其材料不符合立案要求，并告知其立案所需的材料及有关注意事项，梁湛权表示清楚后离开原审法院。2004年7月16日，梁湛权再次到原审法院办理立案事宜 ...
//www.110.com/panli/panli_42937.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务