办理，同时报告主管领导；(四)对检举、揭发劳动保障部门工作人员违法、违纪和失职、渎职行为的信访材料，转纪检、监察等部门处理；(五)对反映紧急重大问题的， 、控告材料及有关情况泄露或转送给被检举、揭发、控告的对象。第二十条信访工作人员不得接受信访人的钱物或宴请；不得让信访人为自己办私事；不得推诿、拖延或 ...
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走赶赴事发现场，并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场，组织协调开展工作，快速反应、果断处理；决定对外信息发布口径及发布时间、方式；组织做好发生 ，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和社会保障方面的重大紧急情况，各级劳动保障重大紧急情况工作领导 ...
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劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两网化”管理试点等方面的经验。充分发挥舆论 人事制度改革的政策宣传。加强公务员法配套法规、事业单位人事制度改革、军转安置工作等方面的宣传，推动人事制度改革迈出新步伐。适时开展国家荣誉制度立法宣传 ...
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工作的通知》（浙委办传〔2008〕145号）精神，切实做好节日期间的劳动保障工作，确保全省人民过一个欢乐、祥和、安定的节日，推进“平安浙江”建设。现就 的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要 ...
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的指导，切实履行综合管理和监督检查职能，做好统筹规划、质量督导、劳动保障监察等工作，对违反国家规定招用未取得职业资格证书的用人单位要按照规定进行处理 必须遵守监考员守则，维护考场秩序，填写考场记录。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，并签字负责。考核成绩由汇总记分员登记填写， ...
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政办发〔2007〕19号）精神，经市人民政府同意，现将2007年全市劳动保障主要工作考核目标任务分解下达给你们，并就有关事项通知如下：一、积极 劳动合同签订率要达到91%。强化劳动保障监察执法，2007年劳动保障投诉举报案件结案率要达到96%。进一步推进劳动保障诚信档案建设，规范和推广日常巡查制度，在 ...
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保障部门要严格按照《江西省劳动力市场管理条例》和《江西省劳动保障监察条例》的规定加强日常监管。严格审查职业介绍机构按照要求报送的书面材料，建立健全职业介绍机构 执法，确保专项行动取得预期效果。（四）认真做好政策宣传和舆论引导工作。各级劳动保障、公安、人事、工商行政管理部门要认真做好专项行动开展前的政策 ...
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工作，更好地为改革、发展、稳定的大局服务。推行政务公开要有利于促进劳动保障部门工作人员正确履行职责，严格依法行政，防止滥用权力、徇私枉法等腐败问题的发生 的范围和内容劳动保障系统行政管理部门和窗口单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动 ...
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保障劳动者的合法权益。加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用，做好防治“非典”时期集体争议和突发事件的排查 维护首都社会稳定。七、加强前瞻性研究，创新工作方式各级劳动保障部门都要加强对“非典”影响的前瞻性研究。虽然劳动保障指标在反映经济运行方面存在一定的滞后性 ...
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劳动关系备案；⑵接受劳动者和用人单位委托，从事劳动保障事务代理服务；⑶承办劳动保障行政部门委托的其他工作。四、《职业介绍许可证》编号《职业介绍许可证》实行全省统一 保障部门要以换发新《职业介绍许可证》为契机，加大劳动保障监察执法力度，全面清理整顿劳动力市场。对无证经营的职业介绍机构要坚决取缔，并依法 ...
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