决定让这些“助理”组织成生产班组，从事一线生产工作，配合企业同心同德共渡难关。被告承诺在3个月内待遇不变，过后再协商。经被告多次做工作，原告不服从安排 原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已包含必要的加班报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低 ...
//www.110.com/panli/panli_6803670.html -了解详情
法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少，是不是要以我的实发工资为核算基数呢？我知道北京市的最低工资是800元，[color=blue]但 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假 ...
//bbs.110.com/thread-33403-1-1.html -了解详情
以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1、支付因不订立劳动合同的双倍工资4400元。2、按照最低工资标准补齐工资差额1510元。3、支付节假日加班费1980元、 共和国劳动合同法》第八十五条的规定，曹漫华的劳动报酬自2007年10月低于开封市最低工资标准，二职专应支付其差额部分,计1390元。该条还规定， ...
//www.110.com/panli/panli_247734.html -了解详情
十五的经济补偿金；（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。2．下列 非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗 ...
//hetong.110.com/hetong_4792.html -了解详情
的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为____元／月(小时）。（ 提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、 ...
//hetong.110.com/hetong_1957.html -了解详情
和办法为________。2．乙方试用期临时生活待遇每月为________元。3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4．甲方应当经济效益提高的 工资的；（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给 ...
//hetong.110.com/hetong_763.html -了解详情
乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家 ； （3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （5）低于当地最低工资标准或者集体合同约定 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html -了解详情
十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。井冈山市长坪井红竹凉席 ，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。但劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内不能提供正常劳动的除外。 ...
//www.110.com/ziliao/article-245197.html -了解详情
委托代理人宋少千，上海市公民律师事务所律师。原告上海某某五金合作公司诉被告梁某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日受理后，依法由审判员马建红 的现象，但在全国实行劳动合同制以后，已不存在合同制工人下岗的做法。2006年9月起原告向被告按每月741元发放生活费，低于国家最低工资的规定，故要求 ...
//www.110.com/panli/panli_19775893.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务