最高人民法院公报》第6期第45-48页: 梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案 江苏省南京市中级人民法院 【审理日期】2012.02.20 江宁法院连续七年有案例 餐饮公司于2011年3月7日作出的《劳动合同终止告知书》。 二、被告乐府餐饮公司于本判决发生法律效力之日向原告梁介树支付2011年3 ...
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的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第四十五条本 。 用人单位未履行提前三十日通知义务而终止劳动合同的,不影响劳动合同期满终止的法律效力,但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算 ...
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一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的 无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,,其余部分仍然有效。 另外,根据《劳动法》第十八条的 ...
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一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的 无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,,其余部分仍然有效。 另外,根据《劳动法》第十八条的 ...
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,但这并意味着用人单位对劳动者为所欲为:第一,用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围;第二,用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束, 的合同解除仅指单方解除。单方解除是指当事人一方依法律规定或合同约定使合同的效力溯及消灭的意思表示。这里仅研究狭义的解除,故解除权是指合同 ...
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第十六条规定,劳动合同是产生劳动关系的唯一依据,而这一依据使得口头合同被认定为全部无效,并且从订立时起就不发生法律效力。如果将我国劳动法 ; (3)缔约时意思表示不真实; (4)违反初步协议; (5)违反附随义务; (6)合同无效和被撤销; (7)无权代理。 董保存认为,缔约过失责任适用的范围过于广泛 ...
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约定被告月工资为2000元; 三、仲裁庭审笔录,证明被告在案外人陈XX与原告的劳动争议案件中作为证人出庭,被告自己承认她选择去上海XX国际贸易有限公司工作; 四 ,且确认该签名人员当时担任原告总裁,故本院自可认定合同补充协议的效力与双方签订的劳动合同的效力相同,本院不予采信原告的质证意见,对该证据予以 ...
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,介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说,不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度,无奈检查过后,他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同,至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如, ...
//www.110.com/ziliao/article-190841.html -
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,介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说,不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度,无奈检查过后,他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同,至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如, ...
//www.110.com/ziliao/article-190839.html -
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,介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说,不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度,无奈检查过后,他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效合同,至始不发生法律效力。但是有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如, ...
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