的范围。但是，在审判实践中，工伤赔偿案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对 单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金的行为具有连续性或不间断性，因此，劳动者可以随时申请劳动仲裁。 4． 对于因“工伤”引起的劳动争议案件，仲裁申请期限 因“工伤 ...
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标的以给付为主,其保护范围以履行利益为限。因此,基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于: (1)工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害,其性质为绝对权,应属 。史尚宽先生即认为:人身保险于事故发生前,既已发生被保险人之债权,仅其期限为不确定,故保险金之取得,不得谓为基于事故 发生之利益。此时加害人之 ...
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诉讼请求，予以部分支持900元；对于原告要求被告支付未依法签订劳动合同的赔偿工资26000元的诉讼请求，本院认为，被告自2009年5月12日正式用工 补交原告在被告公司工作期间的养老保险金、失业保险金的诉讼请求，本院认为，用人单位和劳动者均必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。因此，被告应当为 ...
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标的以给付为主，其保护范围以履行利益为限。因此，基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于：（1）工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害，其性质为绝对权，应属 尚宽先生即认为：人身保险于事故发生前，既已发生被保险人之债权，仅其期限为不确定，故保险金之取得，不得谓为基于事故发生之利益。此时加害人之赔偿义务与 ...
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应交的社会保险金，但是由于李小莺不交造成欠交社会保险金；3、双方没有签订劳动合同完全是由于李小莺要求的，并非汇房公司有意不签；4、按规定应由个人及 ；6、在支付上述款项后不再就2005年以前欠交的社会保险金事宜相互追究责任，如果谁追究，谁就按同等数额给予对方赔偿；7、任何一方未履行本协议之条款的，所 ...
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单位)及与之建立劳动合同关系的劳动者(以下统称职工)，应当按照本条例参加失业保险。第三条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加 保险或者不按规定缴纳失业保险费，致使解除或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的，单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇 ...
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赔偿责任。 根据《上海市劳动和社会保障局关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》的规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》 ，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。 在本案中，古某一直处于待岗状态，双方劳动关系解除之后由于机械公司未及时办理退工手续，除了导致 ...
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的养老、医疗、失业社会保险金；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老 不予支持。原告要求返还住房公积金、单位改制国家补助职工身份转换金19 000元，赔偿经济损失费、交通费、误工费、生活费等15 000元于法无据本院不予支持。综 ...
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原告签订无固定期限的书面劳动合同；3、判令被告润升房地产公司为原告缴纳自1997年12月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金 由劳动者个人负担部分，原告应自行缴纳。原告诉求的社会保险赔偿没有具体的数额，如果被告润升房地产公司的行为给原告造成了实际损失，原告可依法另行处理。 ...
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，被告的月平均工资是1896元；（2）被告自愿提出解除劳动合同的事实；（3）被告提出补交社会保险金已经过了仲裁时效。４、贺平劳仲案字（ 手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续， ...
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