。对于这2000元的保险赔偿金，陈红的父亲和外婆都认为应该是自己所有。 案例分析 很明显，当初陈红投保一方面是保障自身，另一方面则具有所有人身险保障亲人的 他应享有此笔保险金，最终导致纠纷的产生。 实际上，在这个案件中涉及了两个重要概念：一个是遗产，一个是保险金。遗产是指一个人平时劳动所得，这个劳动 ...
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少发放女职工工资的情形普遍。尤其值得一提的是，争议发生后劳动关系正常存续比例较小。统计案例中，仅有不足10%的女职工在生育后与用人单位的劳动 劳动合同期满终止，双方不再续签劳动合同。女职工为了获得工作而委曲求全北京市二中院法官在分析引发女职工婚育权纠纷的原因时指出，首先就是求职困难，隐瞒信息，委曲求全 ...
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广告发展有限公司等企业提供了诉讼和非诉讼等法律服务。吴锦熤律师擅长成都经济法交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律事务。以严谨的工作作风，务实的态度，追求卓越的工作精神，取得了令当事人 ...
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过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的 的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的请求 广东佛山鑫霆法律事务中心是劳动、工伤专业型法律服务团队，该团队专业从事劳动纠纷 ...
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终止竞业协议的确认函》，告知投资公司，因为投资公司不愿意支付竞业限制补偿金，根据劳动合同第二十一条约定，张某同意解除竞业限制协议。投资公司于2011年8月 元，并承诺继续保守投资公司的商业秘密；投资公司放弃赔偿请求，三方别无其他纠纷。律师分析：本案的争议焦点有2个：一是张某提供的2011年7月28日与 ...
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劳动法辞职案例：刘某应聘到某公司从事财会工作，双方签订了为期5年的劳动合同。工作一年后，公司口头通知刘某，因公司领导决定，暂时放假1个月， 某不同意，要求公司撤销这一决定，但被公司拒绝。双方产生了劳动争议 ,后来诉到仲裁委。北京时开劳动纠纷律师分析：用人单位随意强行给员工放假或停工，剥夺了劳动者的工作 ...
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是派遣单位,劳动者和外服公司是劳动合同关系,和外企代表处没有直接的劳动合同关系.如果出现劳动争议,比如拖欠工资,解除劳动合同关系纠纷,劳动者一般列外服公司为被 妥离职手续。的《通告》。 2005年6月27日，刘兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会以X外企深圳代表处是美国有限公司驻深圳的代表机构 ...
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卷Ｐ236页） 12、天同证券公司与健康元公司、天同证券深圳营业部证券合同纠纷管辖权异议案 裁判摘要： 企业法人的分支机构虽然不具有法人资格，但如果该 享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工单位对劳动者 ...
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：一方面，是关于投资经营活动中发生的普通民事纠纷的司法行政救济，例如对合同纠纷的仲裁与审理，对劳动争议的行政申诉与司法审理，等等：另一方面，涉及 京），2004.2 .164~170 （3） 黄东黎，国际贸易法——经济理论。法律。案例，法律出版社 2003 （4） 刘凯湘、任颂，“论我国外资立法中国民 ...
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合法权益往往得不到保护，与保护劳动者合法权益的立法目的不相一致。④从实践中案例分析来看，在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者在劳资关系中，往往 起算。③劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。④劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金（物）的，应 ...
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