工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据丁文娟提供的经保险公司质证无异议的工资发放 起解除劳动关系均无异议，法院予以确认。丁文娟要求一并审查克扣工资的赔偿金，但丁文娟未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，丁文娟的该项 ...
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工资及双倍工资。原审法院审理后认为：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现根据张宁宁提供的经保险公司质证无异议的工资发放 起解除劳动关系均无异议，法院予以确认。张宁宁要求一并审查克扣工资的赔偿金，但张宁宁未在法定期限内向法院提起诉讼，应当视为认可仲裁裁决，张宁宁的该项 ...
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委托代理人谢XX，上海市恒泰律师事务所律师。原告张X与被告上海XX资产管理有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员朱力独 签订的劳动合同，其内容不违反相关法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同约定的期限为2009年5月1日起至2012年4月30日止，且劳动合同 ...
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委托代理人谢XX，上海市恒泰律师事务所律师。原告成XX与被告上海XX资产管理有限公司追索劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员朱力独任 的劳动合同，其内容不违反相关法律、法规的规定，应属合法有效。劳动合同约定的期限为2009年5月1日起至2012年4月30日止，且劳动合同 ...
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日，原告与案外人上海兴邦餐饮服务有限公司签订期限自2009年7月25日至2012年9月30日止的《劳动合同》，约定月基本工资2100元、加班工资400元，并 人均具有法律约束力，而根据被告所提供的《劳动合同》之记载，原告的用人单位非被告，且该合同所约定的劳动报酬和支付方式与原告所述基本相同。结合原告 ...
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吴某某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼适用简易程序公开开庭进行了审理。原告某（上海）有限公司的委托代理人 经审理查明：被告系原告公司员工。双方于2007年6月30日订立书面劳动合同，约定合同期限自2007年6月30日至2008年6月29日。期间被告每月 ...
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与黄河工程局因追索劳动报酬纠纷一案，闫好宇、郭明贤于2005年6月14 日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄河工程局支付拖欠的工资、加班费 由于黄河工程局与通达公司之间有协议约定，该二人此前一直是向通达公司主张权利，况且二人申请劳动争议仲裁已远远超过法律规定的期限，其他意见同该方上诉理由 ...
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被告之间的雇佣合同关系成立，原告为被告付出了劳动，被告齐建设、张分负有按照约定向原告支付劳动报酬的义务，被告张分为原告出具了欠款证明后至今尚欠原告工资未 被告齐建设、张分于本判决生效后十日内给付原告）。如果未按照本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定 ...
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被告口头辞退。嗣后，原告为工资事宜提起仲裁申请，经仲裁委主持调解，被告同意一次性支付原告工资人民币6000元，因原告家庭经济困难又急需治病，故在调解协议上签 何时发生法律效力？ 【法理分析】 本案为追索劳动报酬纠纷案，现实中，追索劳动报酬的纠纷往往是基于劳动关系解除的争议而发生，本案也是这样一种情况。 ...
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：李立新，上海市新诚律师事务所律师。上诉人上海坂井塑料成形有限公司因劳动报酬一案，不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第639号民事判决，向本院提起 的时间，该段时间是否用于加班，还须经过公司确认，被上诉人宋建中请求支付加班费的这段时间未经公司确认；假设《公司员工拖欠、归还公司工作时间表》被 ...
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