,因累计缴纳失业保险费时间不足一年、自愿辞职、没有求职要求或不进行失业登记等原因本次不符合领取失业保险金条件的人员,其原有缴费时间予以保留,与以后就业并再次缴费的时间合并计算。 二、1999年11月1日后刑满释放、解除劳动教养的人员,判刑或劳动教养前的缴费时间予以保留 ...
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留职协议书备案的及借聘、调聘的,除被开除、除名、自动离职及被劳动教养、判刑的以外,均由原单位或企业主管部门接收安排;原单位无留职协议书 制度,由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平,按照不低于本市同行业条件相近的国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定,以后根据企业经济效益高低逐步调整 ...
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单位可以解除劳动合同: (一)在试用期内,经发现职工不符合录用条件的; (二)职工无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; (三)职工患病或非 的医疗期满,或医疗期满后不能从事原工作的; (四)职工被开除、除名、送劳动教养,以及被判刑的; (五)按照国家有关规定可以辞退的; (六)用人单位濒临 ...
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合同时,可以通过协商予以补救,经协商不能达成一致的,可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人单位明确表示不 机构办理失业登记,符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。在职期间被劳动教养或者判刑收监执行,被解除 ...
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书副本,并书面告知当事人在《仲裁活动中的权利和义务》。立案后发现不符合受理条件的,应告知申诉人撤诉;申诉人不撤诉的,应作出裁决驳回其申诉。申诉人再次申诉且 送达人被监禁的,通过其所在监所或者劳动改造单位转交。受送达人被劳动教养的,通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到仲裁文书后,必须立即交受 ...
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申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二)不先予执行将严重影响申请人 人被监禁的,通过其所在监所或者劳动改造单位转交。 受送达人被劳动教养的,通过其劳动教养单位转交。 代为转交的机关、单位收到仲裁文书后,必须立即交受 ...
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《领取农村社会养老保险待遇申请表》进行确认。符合按月领取新型农村社会养老保险待遇条件的参保人员,确认个人账户养老金月领取标准;不符合按月领取新型农村社会养老 年龄的当月。(二)已按月享受新型农村社会养老保险待遇的人员,被判处拘役及其以上刑罚或劳动教养的,停发新型农村社会养老保险待遇。拘役、服刑或劳动 ...
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九条 劳动合同期限,由企业根据生产岗位特点、工作需要和职工本人的条件与职工协商确定。可以有固定期限,也可以无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限。第十条 新招收的职工,实行试用期制度。试用期为三至六个月。招用被除名、开除或者劳动教养、刑满释放人员,试用期可适当延长,但最长不得超过一年。第三章 劳动 ...
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就业市场上歧视问题可以说是一个较为普遍的问题。用人单位动辄以出身、户籍、性别等条件对劳动者施以不同的待遇,这与国际劳工标准中免于歧视的要求是相违背的。 之下进行,且不是被私人、公司或社团雇来的或听从他们差遣的。我国的劳动教养制度中被劳教人并未经过法庭判断,只是经过行政程序作出的,因而应该废除。对于劳改 ...
//www.110.com/ziliao/article-246351.html -
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上歧视新问题可以说是一个较为普遍的新问题。用人单位动辄以出身、户籍、性别等条件对劳动者施以不同的待遇,这和国际劳工标准中免于歧视的要求是相违反的。 监督之下进行,且不是被私人、公司或社团雇来的或服从他们差遣的。我国的劳动教养制度中被劳教人并未经过法庭判定,只是经过行政程序作出的,因而应该废除。对于劳改 ...
//www.110.com/ziliao/article-181313.html -
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