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违反劳动合同,而是钟情违反厂规厂纪,乐家公司是根据《中华人民共和国劳动法第二第二款的规定,对钟情作出解除劳动合同的处理,无需向钟情补偿上述费用 自1999年7月26日起所欠缴的社会养老保险金,并按规定交纳滞纳金。具体方法以税前实际月工资1784.92元作为缴费工资,按规定的比例进行补缴。5、 ...
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的事实。在一审庭审时,证人黄健出庭作证所陈述的内容并不是其亲身感知,而是听王怡所陈述,具体情况其并没有看到,并且其亦陈述杭州东方信苑大酒店有限公司 十三第一款第(三)项、《中华人民共和国劳动法第二第二项、第四第二项、第十条之规定,判决如下:一、维持杭州市西湖区人民法院(2002)杭 ...
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文本合并为一,则以普通法律进行。第三款给予政府之立法授权须以明确方式规定具体内容和实施期限。政府通过公布相应规定使用授权后,授权终止。凡以含混方式或无 条约和协定签订后要立即报告众议院和参议院。第九第一款签订一个内容与宪法规定相抵触的国际条约需事先修改宪法。第二款政府或两院中的任何一院可要求立法 ...
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解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。关联法规:全国人大法律(1) 用人单位濒临破产进行法定整顿期间 》。第二 劳动者就业期间,《劳动手册》由用人单位统一保管,用人单位应根据劳动者实际情况,及时、准确、完整地在《劳动手册》上填写相关内容第二 ...
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及时收集掌握有关情况,加强政策指导,具体组织本地企业做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,协调有关部门搞好资金筹集和划拨,确保此项工作落到实处。第章 经费标准、来源及划拨程序第二 下岗职工基本生活费的标准,第一年按当地最低工资标准的80%发放,第二年按75% ...
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劳动法律监督员资格,由所在单位给予处分。关联法规:全国人大法律(1)第二政府有关行政部门的工作人员违反本条例的规定,妨碍工会劳动法律监督工作的, 了规范,律监督制度的建立以及工会劳动法律监督的内容和程序进行了规范,律监督的内容和程序进行了规范,内容具体,可操作性较强。该条例宪法、法律、行政法规 ...
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例会决议与临时会议决议均属监事会决议,具有同等效力。第二监事会会议召集前,应将会议时间、地点、内容及表决事项以书面形式通知监事会所有成员。监事应出席 第二十条对列入年薪制的公司的经理,实施年薪制考核并确定报酬,具体办法按市专项规定执行。第二对未列入年薪制的公司的经理,在任期内成绩显著的,由 ...
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第二十条使用危险性设备的单位,必须确定专人具体负责本单位危险性设备及安全防护装置的安全管理工作,并按下列内容建立健全安全管理规章制度:(一)安全管理职责;(二) 、保养、检查、检修记录;(四)安全技术监检报告;()设备事故及人身伤害情况记录。第二危险性设备使用单位,应按使用登记手续和检验周期的 ...
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保障事务所要建立失业人员管理的奖惩制度,完善促进就业的激励机制。第 考核的主要内容1、是否把失业人员的登记和促进失业人员就业再就业工作列入了议事日程 债权债务的基础上向原审批部门备案,并到原审批登记部门办理注销手续。第二 劳务派遣组织应当在其服务场所明示合法证照、收费标准、监督机关名称和 ...
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许可证的单位和个人从事旅游经营活动。禁止非法散发经营旅游业务的宣传品招徕游客。第二旅行社、导游服务公司、车船公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的 可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八本条例自2002年3月1日起施行 ...
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