基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道 参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 ★作者简介： 王蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事 ...
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个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。 第二十六条 2005 工作人员参照执行本规定。 第三十七条 本规定自2007年 1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险 ...
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三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理 北京市统计局公布统计结果，2009年北京市职工月平均工资为4037元。4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿 ...
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。????所以，按照北京的相关规定，劳动合同到期没有续签但是实际工作的，应当支付双倍工资，笔者原来在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会曾经代理过类似的一个案子 纪要也发布实施，结果可想而知，这次法院的判决支持了笔者要求支付未续签劳动合同的双倍工资。??由于上述案件的裁决结果曾经裁决不支持未续签劳动合同的 ...
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好学员培训学习及考试，配合做好学校培训工作。3、乙方负责本方聘用工作人员的工资费用……。四、其它条款：1、如任何一方在办学培训过程中不能按照协议要求 《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百二十条的规定，判决如下： 一、北京市丰台区职业技术学校支付北京思瑞文化发展中心场地使用费二万四千三百九十五 ...
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卓越公司派驻项目经理协助培训学校经营管理北京市十一学校韦伯豪体育馆（以下简称体育馆）。培训学校按约定支付派驻项目经理工资，并对卓越公司完成的销售任务按 合作协议，系双方当事人真实意思表示，其内容未违反国家法律及行政法规的禁止性规定，应属有效。双方当事人均应严格按照协议约定履行各自的合同义务。 对于卓越 ...
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的劳动保障监察机构投诉。 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。 需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照 ...
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元标准支付张瑜生活补贴。现张瑜工资9466．67元及至2000年6月的生活费6400元未支付。张瑜向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决结果为：一、 判决正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各50元，均由张 ...
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的聘用关系并结算前欠工资、手机费及代理佣金等。为此郑晶向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决双方解除劳动合同，欧思诺公司支付郑晶2000年1月 欧思诺公司与郑晶签订员工聘用协议后，双方依法建立劳动关系。依据劳动法的相关规定、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人 ...
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北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定北京市人民政府令1995年第6号《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的 3．5％在管理费——劳动保险费项下列支。(二)外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5％，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费，在 ...
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