设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。加强对基层医疗卫生机构人员竞聘上岗和公开招聘工作的指导，完成基层医务 （2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 ...
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设置管理政策规定，推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。加强对基层医疗卫生机构人员竞聘上岗和公开招聘工作的指导，完成基层医务 （2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 ...
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人员的岗位培训，每万人至少配备2-3名全科医生，2-3名社区护士，1名公共卫生医师。社区卫生服务人员每5年至少有一次到大中型医院和 教育部门负责社区护理学科教育。人口和计划生育部门负责制定社区计划生育技术服务的相关制度和考核办法。食品药品监管部门负责社区卫生服务机构药品和医疗器械的资质认证和质量管理。 ...
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可按0．5～1万服务人口设置1所社区卫生服务站。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等基层 标准》，严格社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目的准入。建立科学的绩效考核办法、评估制度、考评机制和管理信息系统，对社区卫生服务的计划、实施和 ...
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会议精神，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法：事业单位新进人员公开招聘办法、事业单位工作人员考核办法、事业单位未聘人员安置措施 ，并经职工(代表)大会讨论通过，由试点单位填制《晋城市事业单位基本情况及岗位设置一览表》经其主管部门审核同意后，报同级政府人事部门备案。(二)拟定、 ...
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贫困农民和复员退伍军人。培训内容：根据不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和要求设置培训内容，当前重点开展机械电子、数控操作、缝纫服装、餐饮 的要求，制定下发《江苏省农村有线电视进村入户工程奖励补助考核办法》。专项资金按照《考核办法》，经考核验收对经济薄弱地区的县(市)进行奖励补助。与此同时 ...
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）、区行政正职差额选举，2008年内制订出台市（县）、区行政正职差额选举试行办法。4．深化干部人事制度改革。进一步扩大干部选拔任用中的民主，规范组织 单位岗位设置管理实施意见》，2009年内实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变。在紧缺人才岗位探索实行雇员制。18．建立事业单位社会公共服务绩效考核 ...
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提高社区中医药服务能力。三、加强社区卫生服务队伍建设（一）开展规范化培训和岗位培训。鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。加强以继续医学教育为 。市卫生、财政部门要依据有关规定制定《 城市社区公共卫生服务补助经费考核办法》采取专业考核与群众评价相结合的方式，定期对社区卫生服务机构开展服务情况 ...
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统一检测和行业管理的通知公技(1994)201号33、关于对《云南省户政工作考核办法(试行)》的补充通知公治(1996)179号34、关于贯彻公安部印发《公安派出所 安全使用试行标准》的通知(79)云农字80号2、关于改变茶种经营办法的通知(79)云农联字57号3、关于加强鱼苗鱼种生产管理的通知(80 ...
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、奖惩考核等激励约束制度。推进现代医院管理服务创新，促进院长队伍的职业化、专业化建设，提高公立医院的精细化、专业化、科学化管理水平。推进以聘用制度和岗位 本规划确定的主要目标和指标纳入当地国民经济和社会发展年度计划，对主要指标设置年度目标，明确职责，合理配置公共资源，认真组织落实，有序推进各项重点工作 ...
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