因此律师审查、修改建设工程施工合同作用和意义十分重大。律师应对质量、价款、工期这些实质性条款严格把关。如果建设单位对质量有特殊要求，比如国家优质工程、地方优质工程，应 ，并与企业实际情况相结合；（2）08年5月1日已生效《劳动争议仲裁调解法》理解与适用讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的理解和 ...
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医院抢救途中死亡；2010年10月，本案原告党某某、李某某等人向内蒙古自治区鄂托克旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2011年3月10日，内蒙古自治区鄂托克旗 。本案第二被告将工程发包给没有任何施工资质的个人，属于违法发包行为，应对其违法发包行为承担连带赔偿责任。本案第二被告系本案第三被告依法设立的 ...
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家电企业经常发生的已经发生重大法律风险事件主要包括如下几类： 1、劳动争议仲裁与诉讼； 2、知识产权纠纷与诉讼； 3、回款纠纷与诉讼； 成本高，实现权利或承担义务的费用非常高 (一)国内法律环境及风险识别与应对 劳动 研发 采购 家电企业 销售 售 市场秩序 行政执法 家电企业国内法律环境及风险识别架 ...
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。家电企业经常发生的已经发生重大法律风险事件主要包括如下几类： 1、 劳动争议仲裁与诉讼； 2、 知识产权纠纷与诉讼； 3、 回款纠纷与诉讼； 4 原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： ? 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识，减少 ...
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单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济补偿的具体方式和时间作出明确规定；应对在职竞业禁止作出规定。[18] （五）劳动争议处理体制的改革 处理体制如何改革的问题。 关于劳动争议调解制度，有学者提出了几点完善的建议：立法上取消企业内部的劳动争议调解，将劳动争议调解机构与劳动争议仲裁机构 ...
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单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济补偿的具体方式和时间作出明确规定；应对在职竞业禁止作出规定。[18] （五）劳动争议处理体制的改革 处理体制如何改革的问题。 关于劳动争议调解制度，有学者提出了几点完善的建议：立法上取消企业内部的劳动争议调解，将劳动争议调解机构与劳动争议仲裁机构 ...
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就业歧视法的三个基本问题什么是歧视、为什么反歧视及如何反歧视，不仅做出了大体符合当时条件的应对，更开辟了以制度规范回应社会需求的道路，确立了反 是行政处理行为，在法律保留范围之内，地方不得就此立法。可据此推论：劳动争议仲裁也属于仲裁制度。见全国人大常委会法制工作委员会：关于立法法等有关问题的询问答复， ...
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的仲裁请求之一，笔者每年为顾问单位代理的大量劳动争议中，员工都在提出加班费请求，有的员工工资只有一千多元，但动辄提出十几万加班费，加班费如何 问题的意见2009(试行)第三十条：劳动者主张加班工资的，应对加班事实负举证责任。深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2009）中规定：劳动者主张 ...
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材料9中王庆甫向原告交付2万元，不能以此推定王庆甫所在单位就应对原告承担责任。证据材料12与金质公司无关。证据材料13与实际情况不符，应 。判决驳回上诉，维持原判。2005年，刘群才向郑州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，称“因河南省建设总公司拒不支付医疗费用，致使申诉人无法治疗引起争议， ...
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在陈剑峰律师的指导、帮助和努力下，任女士最终从单位获得了16万元的赔偿，比劳动争议仲裁结果多出了将近6万元。任女士对此很满意，立即从 ？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级 ...
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