日入职一房地产公司，试用期两个月，转正薪资待遇为5600基本工资加1400绩效工资，合同期限为本项目楼盘结束，在此项目工地上班时间已近一年半。 现在公司以岗位 5月（上班时间已近一年半）还是3个月？ 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同，用人单位与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5月双倍 ...
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在深圳易讯公司上班三年，签的是第三方的劳务派遣合同，现在被逼强行解除合同，公司一直没有给买公积金，这样在解除合同后，还可以要求补交公积金吗，强制执行的时间是多久，担心公司会拖下去。 易迅和京东合并，公司给的是N+1的劳动补偿，没有提前通知我们，能否要求更多的补偿？我们愿意出补偿金20%的费用。...
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企业于1月2日单方面解除本人（2011年十级工伤）的无限期劳动合同，本人于1月8日申请劳动仲裁（给付偿赔偿金和工伤保险金）并于14日受理，在本人未办理离职手续时，于1月15日公司通知本人撤回解除劳动合同决定，并要求本人正常上班，请问，我要去上班吗？同时公司撤回决定合法吗？仲裁 ...
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我公司与甲方签订了监理合同，甲方面向社会公开招标。结果因为甲方原因工程一直未开工。我公司未进场。1年左右了，甲方通知我们，因原7万多平方现规划设计更改变为30多万平方，所以要解除合同另行招标。我单位应该怎么办？如要解除，我方可以提出哪些方面的赔偿？合同说了要赔偿，但未说赔偿多少！...
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劳动合同中提到劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同，例如用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。这个问题如果用人单位死不承认这么做过，那么劳动者应如何举证？ 还有一种情况是劳动者随时通知解除劳动合同，怎么举证你随时通知了呢？ 劳动者请假问题，如果是请事假的话需要说明是什么 ...
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对于合同到期旷工人员解除合同，需要将解除合同通知书送达本人吗？通知本人来公司办理离职手续，一直不来，需要下除名通报并送达本人吗？...
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我在一家台资企业上班快4年了，今年6月份签订无固定期限合同，11 30号我在上班，接到公司通知，与我解除劳动合同，公司给我的赔偿标准是4个月的平均工资，但不包括11月份，因为我11月份有4000多，其他月份只有2500左右，还有给我一个月的待通知赔偿标准是按本市最低工资标准赔偿，不知道这样合理吗...
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A2009年5月进入B公司，2010年1月B公司才与A签订三年期劳动合同，社保也是从2010年1月开始缴纳。2011年5月由于B公司人员调整，公司与 5月至2009年12月未签合同期双倍工资；2、工作两年非法解除劳动合同双倍工资；3、代通知金一个月工资；4、补缴2009年5月-2009年12月未缴纳的 ...
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我因连续两个多月没有去上班。现在单位以无故旷工为由与我解除劳动合同。。我的合同2013年到期。请问我要怎样才可以拿到解除合同后的补偿金[重庆 - ]投拆问题补充： 期间单位发过书面通知给我叫我回去上班或办理相关手续 。由于种种原因未能回去。。...
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本人07年6月进公司,08年12月31日签定合同至09年12月31日,现09年2月被通知以组织重整解除合同,小孩是08年8月生的,现还不到6个月,请问就我的情况,如果公司坚持于我解除合同,我可以得到多少赔偿?...
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