主体的利益。 所谓信用证审单，是指信用证开证行对信用证受益人或单证合法持有人所提交的货运单据、汇票、商业发票、保险单据、装箱单、原产地证、检验证书等（ 粒葡萄干，那么银行也许会按照“实质相符”去付款。但是，不可能要求银行按照生产商的专业水准去培训自己的员工，或要求银行在作出审单决定时先征询其客户的意见 ...
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，有严酷的帮规和惩罚制度，违反者将受到残酷镇压。四川宜宾的“狄绍伟集团”的《员工手册》就规定：对出卖、背叛、损害组织利益，不服从命令者将处以割舌 ，它一般以企业、公司等经济组织为依托，以合法的工商活动作掩护，具有获取非法的经济利益以掩护黑社会生存和发展的经济能力和经济基础；并通过贿赂等手段腐蚀政府官员 ...
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营业税及其附加税费和土地增值税。私营企业兼并国有企业并妥善安置原企业员工占合并企业从业人员60%以上的，或当年吸纳国有企业下岗职工或失业人员超过本企业从业人员60 收费、乱摊派、乱罚款。要进一步清理现行收费项目，对不合法的收费项目坚决取消，对重复的收费项目一律合并，对保留的各级各类收费一律按收费标准的 ...
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维护机动车驾驶培训市场秩序，规范培训行为，确保培训质量，保护学员和机动车驾驶培训机构的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》 的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备车辆维修可参照本规定执行。第七十六条 ...
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工作，因盘点后出现少货情况，店里要求店员赔偿货款的70%，请问这样的规定合法吗，在合同中没有赔偿条款，员工手册中有这个条款，如果合同中没有我可以拒绝赔偿吗？而且少货中有一部分是老款商家卖给顾客是以一折或二折出售，让我们赔偿却是原价的70%，请问合理吗？让我们赔偿时也没有具体哪些货物缺少的明细表，我们 ...
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1:合同应该怎么签是合法的 2：工厂怎么出名一个工人才是正确的 3：工厂是不是有员工手册及相关规章制度的书面文件或张贴 4：劳动争议是不是有出庭书面通知书？ 5：由于时间占问几点 后续再劳烦110热线...
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1:合同应该怎么签是合法的 2：工厂怎么出名一个工人才是正确的 3：工厂是不是有员工手册及相关规章制度的书面文件或张贴 4：劳动争议是不是有出庭书面通知书？ 5：由于时间占问几点 后续再劳烦110热线...
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公司一直上的常白班，9点到5点40，现在公司改革要开两班，早班7点到3点40，中班3点40到0点10，因为我的个人原因我上不了，在合同里没有明确，但员工手册有白班的时间是9点到5点40，（1）我和公司协商他们不同意我就不理会9点去上班可以吗？（2）这种情况公司 ...
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、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法权益，按月（每月20日前）足款 。 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的规章制度 ...
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审查，根据法律规定原则上应限于当事人的近亲属、有关的社会团体或当事人所在单位推荐的人。服务公司的员工接受当事人的委托参加诉讼活动，其性质仍属于公民 。法治发达国家普遍实行强制律师代理制。比如，民事诉讼须经律师代理，在当事人未经合法代理的情形下进行审判不具有合法性；但在小额诉讼中恰恰相反，各国大都允许并 ...
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