什么税种啊。。？还有就是养老保险的问题。因为以前公司叫我们买保险是有条件的帮公司员工购买的，必须要跟公司签订3年的劳务合同才给购买，所以我们 个什么解决方法没有，能否追回以前的加班费啊什么的。还有养老保险个人所得税的话只有以前公司发的工资条。能作为证据么？加班费这个问题。。好像没什么实际的证据，这个 ...
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在一家连锁超市工作十二年，已与公司签定无固定期限合同。公司于10年7月改制后因为与业主关系破裂导致关门55天，部分员工被安排到其他店支援，表面是支援 导致部分支援同事被迫离职；未被安排支援的同事在原单位做与原工作岗位无关的事情，公司高层未对员工前途作出任何安排，请问这种情况下，我们（两百多名员工）可以 ...
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我于9月1日早上将网站源代码发给交接的技术主管（这个源码不是很完整，因为美工部分没完整，部分程序功能也没完成）。2009年8月31日，我就再也没有 公司发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖 ...
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用工，我该如何维护自己的权益！离职原因：因为原来的老板现在变成股东，新公司给我们老员工设置了许多工作上的障碍，无法正常工作！但是企业的法人还没来得及变更，关于劳动赔偿，原来的老板和新公司的老总相互推委。我该如何人去做才能维护权益。我们没有相关的劳动文件证明。但是可以 ...
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我是一家私企外贸公司的员工、6月20号早上上班遇车祸、右边5根肋骨、左边4根肋骨骨折、至今没能上班，因为年龄已经超过50周岁、但保险没有达到15年、所以在进入该公司前我自己已经办了续保、所以跟 ...
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我单位有一名员工，今年6月份请事假（口头请）未获批准，因为部门交待的工作还未完成，之后他说要辞职，然后就不到公司上班了，公司行政部门通知他办离职手续 存在疑问，让他开手骨折的假条及医院证明，之后又过了一个多月他把假条和证明送到公司，病历上写的是手指被电锯割伤做的手术，住了共9天院，其中公司打卡记录显示 ...
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是针对我一人的，因为其他员工照常接送），之后遭精神受挫后，病假一年。病假期间工资按1500*0.8=1200-213养老保险费发放。满医疗期后，公司通知我去公司上班， 给我调动了岗位并降低了工资，而我无法胜任此项工作，之后又请了病假，公司通知我得不到领导批准，以旷工处理。请我该如何解决此事，工作肯定是 ...
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实习员工犯错已经离职没造成损失 但公司因此被罚款 员工要赔偿吗 （按要求员工是要培训好拿到上岗证才能上 可公司因为没人 就让之前人带几天 就让单独顶岗）...
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实习员工犯错已经离职没造成损失 但公司因此被罚款 员工要赔偿吗 （按要求员工是要培训好拿到上岗证才能上 可公司因为没人 就让之前人带几天 就让单独顶岗）...
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2011年进入A集团旗下B公司工作，2012年公司在未与员工商量的情况下将我们转入A集团旗下C公司工作，将我们作为C公司在北京的一个部门（B公司与C公司的工作内容相同，只是重新与C公司签了合同）；因为C公司在山东，C公司给我们上的社保公积金是集团旗下在北京成立的D公司的 ...
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