按一年计算。 本办法规定的本人月工资，按本人辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。 凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受我市国有企业人员 户，其原有工龄视同企业养老保险缴费年限。转企后退休或提前退休、退职的，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定计发和调整养老保险待遇。关联 ...
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管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口 本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位 ...
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劳务派遣单位后，劳务派遣单位故意不安排工作，依法发放当地最低工资待遇，变相强迫员工自己辞职情形的发生。 第四章 劳动合同的解除、终止 第二十四条〔被派遣劳动者 或者超比例使用被派遣劳动者，依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的，在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被 ...
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你签，那么你得付2倍工资差额。第二，即便能够证明，你也要付经济补偿金。在这个里面，一个月这个时期是不是过短?尤其是刚才我提到的，高层管理人员或者说高技术 他提出的离职理由等等，都是由于他个人原因申请辞职，他写了辞职报告，当时我们说你就出示这份证据，但是公司说，很遗憾，员工辞职满30天，封掉他的邮箱，消 ...
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和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用 视同工伤。 出了工伤怎么办？ 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿”。需要 其法律效力层级要高于高级法院的《纪要》，为维护司法权威，高院应尽快出台规范，将高温津贴确认为工资的性质。 28．劳动者以其他理由提出辞职，后又 ...
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月18日，钱国荣即不再到东航江苏公司上班并向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，东航江苏公司为其办理劳动档案(含飞行记录本航空人员 ：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。被告人钱国荣于2005年11月17日书面向东航江苏公司提出辞职，同年12月18日不再到公司 ...
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计算到月），未满年限，每年扣一个月平均工资，超过24个月的按24个月计算。”中国南方航空（集团）公司《员工教育培训服务期及违约赔偿的暂行规定》【 合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董宇舰向南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在原审诉讼请求也是解除双方之间的劳动关系。因此，原审判决 ...
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“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象 必要可办理专案训练。（二）搜集专业报导或讲座教材，印发给每位员工。（三）各一级主管可自行申请或由公司指派参加国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第 ...
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工资的补偿金”的规定，联华电子灯饰厂在解雇前没有提前30日通知谭毅贤本人，据此，联华电子灯饰厂应支付谭毅贤一个月的经济补偿金3465元。谭毅贤的第3项反诉 贤的事实不容否定。联华电子灯饰厂厂规一向列明：“如果工人自动辞职，且即辞即走的，在结算工资时要扣除该工人七天的工资后才能结算余下的工资”。而谭毅贤 ...
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