(辽劳仲字〔1991〕002号)收悉,经研究,现答复如下:根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条第二款“劳动合同期限届满,应立即终止执行”的规定, 或续订合同的手续。如果合同期满又没有续订,形成了事实上的劳动关系,这种劳动关系是不符合法律规定的,企业与职工应尽快补办终止或续订合同的手续。劳动部 ...
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局)、经贸委:现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们,请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型 劳动合同时,支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函 ...
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。根据1986年省政府鲁政发[1986]127号文《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施细则》第五条规定,违约赔偿金费用原则上按照违约期限和本人原月工资收入 赔偿金的计算上可针对违约方的不同情况采用以下二种方法:一是在签定劳动合同时双方约定违约金的计算方法,即:月工资收入乘违约期限乘百分比;二 ...
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三条关于生活补助费的支付标准问题的答复意见主要是依据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条的规定,该法规已被1994年7月5日全国人大常委会 不予支持。原告主张被告支付生活补助费5760元,缺乏法律依据,本院不予支持。国家实行最低工资保障制度,被告发放给原告的工资低于当地最低工资标准的,应当支付 ...
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、奖金等保险、福利和退休养老期间的待遇按国发(1986)77号文《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和省政府《实施细则》第十八条至二十三条和有关 请求驳回上诉,维持原判。二审查明事实与原审查明事实相同。本院认为,本案系劳动争议纠纷,李梅1996年调入中国农行周口分行主管开办的周口市国宾大酒店工作,因丈夫 ...
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京山人保支付其1998年绩效工资40982元;3.京山人保依据与其98年的劳动合同支付违反合同的违约金3000元;4.京山人保支付其98年度超额完成工作 其经济补偿金8188.68元;7.京山人保按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条支付其终止劳动合同的经济补偿金3415.16元,并支付其额外 ...
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)人劳局、各用人单位:《中华人民共和国劳动法》颁布实施后,国家及福建省陆续清理废止了一些劳动行政法规和规章,这些法规、规章,有不少涉及到 法规、规章1.《中外合资经营企业劳动管理规定》(已被国务院第319号令废止);2.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(已被国务院第319号令废止);3.《全民所有制 ...
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号)行)》行政处罚暂行办法 15湖南省城乡个体工商户所得税施行细则(湘政发(1986)30号)16湖南省工业企业劳动保护监察办法(湘政发(1986)33号)17湖南省《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(湘政发(1986)38号)的实施细则(试行) 18湖南省公路渡口征收车辆过渡费修订办法(湘政办发( ...
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考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规,应遵照执行,本案如何 纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项之规定,判决如下:一、维持商水县人民法院 (2007)商民初字第27-1号民事判决第一项 ...
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煤矿职工实行退休费用社会统筹问题,经国务院批准,现就有关问题通知如下:一、社会统筹是经济体制改革和劳动制度改革的一项内容,是养老保险社会化的重要步骤。因此,合同制工人应按国务院77号文件《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实行社会保险制度。二、鉴于固定职工退休费用实行社会统筹还处于 ...
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