份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多 15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生 ...
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去了以后公司从未和我提起过签订劳动合同，公司从我6月和7月份工资内扣除了我1000元作为押金，开了收据，盖了章，公司正常上班时间是早上7点50到中午11 这种情况能得到什么补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果要 ...
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是一万左右， 又有几个月是以为员工避税为由，发一万一的薪酬。同时，每月有三百元的补助。这些我在公司财务的工资表上签的字。但我貌似听说 29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利后果。我想问问怎么走才能 ...
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： 我在一私企上班十年了，从未签过合同，最近因周六外出自费培训的问题意见不统一，有三个月没去上班，在我没去上班一周的时候，公司人事来电话让我去办手续，当时我 全变了，说公司没开我，只要把这三个月没去上班说清楚，可以继续回去上班。还有趣的是：我的社保前两月没上，这个月又上了。如果不想回去上班，我该怎么跟 ...
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说理,不知道怎么就吵了起来,结果我被他们总经理扣在公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也不知道7月的时候发到我手里,当时所有超过两个月的员工一人两份,写好 ...
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我们决定还是跟老板私下和解，因为走法律途径这条路真的很漫长，我们已经四五个月没发工资了，劳动局那边对我们来说就是等等等，无限期的等，即使觉得这个老板可恨 才出现，该份协议大概意思是公司8月底已跟我们解除劳动合同，并已发我们工资，员工不能追讨个人损失。虽然知道这份协议签不得，但是最后大家还是决定只要老板 ...
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但公司始终没说不补偿。 2010年2月，法人代表换了（合同书上签的是他的名字），至今，公司对工资补偿问题只字不提。 现在，合同期还不满，我还在公司上班。请问：现在，我若申请劳动仲裁，要求裁定公司支付二倍试用期工资，并签订无固定期限合同，我胜诉的可能性有多大？（注：我是 ...
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管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年多 15日发放席先生上月工资。2007年8月份后席先生没有再来公司上班，且双方均没有相关的解除劳动合同的书面证明。 双方争议的焦点就是自2007年8月份之后席先生 ...
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在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班？ 2.公司无故辞退我 我是否能要求公司赔付我两周薪水？或者能否要求继续履行合同？ 3.加班公司的结算 是否按合同 试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动 ...
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天严重了需做手术。于是住院手术还打了钢板固定。这样需休息两个月。这应属于工伤于是要求公司申请工伤，公司不同意后只有自己申请。经社保局调查后认定为工伤。现公司不服向 ，当时也没办法这种情况也不可能在那上班了。上了三个多月的班合同也没签社保需要提供合同时才让公司人事签个合同，社保也没买经几次催促才办理，8 ...
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