，公司是否必须与老王签订，关键是看老王是否在公司连续工作满10年，根据相关规定，“连续工作满十年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10 ：实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如 ...
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，公司是否必须与老王签订，关键是看老王是否在公司连续工作满10年，根据相关规定，连续工作满十年应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10 ：实践中一般表现为当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到公司工作，一般保持原来的条件不变，如岗位 ...
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。在我工作期间，每天工作15个小时，从早6点到晚9点，上一天休息两天。劳动合同是每年一签，2008年4月合同到期后，天有信公司不再续签，双方终止 。2008年3月7日，天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》，告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同，李某在收取回执上签字。诉讼中，双方均认可 ...
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公司不同意。 上述案例中的关键是，老王是否在公司连续工作满10年。根据相关规定， “连续工作满十年”应当是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满 派遣。当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到原公司工作，一般保持工作岗位、工资待遇等条件不变， ...
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后，徐振早于2006年9月6日向俏狐公司交纳了1万元的保证金，并于同年9月7日和俏狐公司交纳了3万元的道具款。“2006年合同”到期后，俏狐公司与徐振早续签了“2008年合同”，约定徐振早为俏狐公司的“俏狐RENARD”品牌服饰在天津市武清区的特许经营商，经营期限自2008年 ...
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损害，按原价赔偿；2、漯汇公司在租赁期间未向东美公司支付过租金，构成严重违约；3、2008年8月1日，租赁合同到期，漯汇公司一直侵占东美公司进行生产经营活动 组证据：2005年9月5日，漯汇公司工作人员给东美公司出具的煤评估情况，漯汇公司法定代表人张国如在同年9月6日签字认可。拟证明：漯汇公司接收东美 ...
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日通知其撤销其所在部门及其经理职务。2007年12月，某公司通知其双方劳动合同到期后不再续签，并否认要求其在家带伤工作的事实，勒令其提供病假单，同时表示 （2006年9月至2009年3月），证明某公司实际在履行补充协议；6、2007年12月28日的通知，证明某公司通知其劳动合同到期后不再续签；7、 ...
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日的合同到期通知书一张；5、2008年8月的合同到期通知书一张和胡明的申请书二张；6、解除合同证明书三份；7仲裁裁决书一份。 被告（原告）胡明 固定期限劳动合同的诉讼请求。另查明胡明在公司的工作年限为15年4个月，终止劳动合同前12个月的月平均工资为1512.325元。 本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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工资为750.9元，2007年为753.3元，2008年为735.6元，2009年为728.70元。原告在公司工作期间，2008年、2009年未享受带薪年 ，被告给其发放工资并进行管理，双方劳动关系成立。2009年12月31日原、被告劳动合同到期后，双方劳动关系终止。对原告的诉请以及被告应承担的法律 ...
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综上，请求法院驳回刘洪志的诉讼请求。 枫桥公司诉称，刘洪志于2007年11月到枫桥公司工作，并于2011年3月18日擅自离职，连续旷工18天，严重违反 期限自2008年1月至2009年1月的劳动合同，该合同到期后，枫桥公司本应当依照法律规定及时与刘洪志续签劳动合同，但枫桥公司在劳动争议仲裁及诉讼中均未 ...
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