三倍×12，乙： 月工资×20。如此有可能原来工资高的得到的补偿金反而少一些。如何认识？ 解答：按《劳动合同法》第47条之规定，单位向劳动者支付经济补偿金每 ，无论工资水平高 或者低，均应受到一定限制。例如按最高标准三倍计算，最高补偿年限按12年计 算，所得补偿应当是月工资×3倍×1年（12个月）= ...
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实际情况，确定上述费用的最高限额。在计算企业的计税工资时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工资制度的，应严格按照规定的 转让和受让双方在资产转让前后发生的经营亏损，应各自在税法规定的亏损弥补年限内逐年弥补。不论企业转让部分还是全部资产，企业经营亏损均不得因资产转让和受 ...
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鉴定共分为十级，最轻的为十级伤残，最重的为一级伤残。伤残鉴定赔偿年限为20年，如果受害人年龄在60周岁以上的，每超过一岁，则减去一年； 配置残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。1、伤者到外地就医就诊等待检查结果，需等待床位，伤者及 ...
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事故赔偿费用的标准如何医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付， 发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长 ...
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或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加工资的 机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，均从连续 ...
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或等于按原职正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加工资的 机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。五、今后机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，均从连续 ...
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市政府各部门，市属各单位：为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)和《江西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步加强就业再就业 人员在劳动保障事务所登记备案后，未领取完的失业保险金可以封存，缴费年限可合并计算。对从事个体经营、自主创业和组织起来就业、合伙就业的，凭 ...
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计入清产核资范围，但在开业审批计算资本充足率和不良贷款率时加以考虑。央行票据在基准日之前拿到的，计入清产核资范围。 (七)清产核资工作结束后，中介机构出具《 、保证金等项目对应审查。 1．贴现。是否存在逾期未兑付的问题，风险状况如何。 2．应收承兑汇票。(1)对开出银行承兑汇票合规性进行审查。对票据 ...
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再就业问题奠定基础。对于下岗职工，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 ，统一认识，多方协作，共同努力。各级党委、政府及有关部门，必须把这项工作列入重要议事日程，按照党中央、国务院的要求，实行党政“一把手”负责制，并作为政绩考核的 ...
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或等于按原职务正常晋升工资档次增加工资的数额，其晋升职务前后的考核年限可累加计算；如晋升职务增加的职务工资已超过按原职务正常晋升工资档次增加工资的 机关、事业单位临时工、民办教师的工资如何增长，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况确定。 五、今后机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次，均从 ...
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