年度考核情况经组织调查核实后按干部管理权限研究确定。科级(含科级)以下干部待岗培训的确定，由所在单位党委(党组)集体讨论研究决定，其中，科级干部报市委组织部备案 新的工作岗位上取得突出成绩的干部，根据工作需要可提拔使用。第八章 待岗培训工作的组织纪律第二十四条 各部门、单位要严格执行待岗培训制度有关的 ...
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安全技术理论和安全管理能力的综合培养。3.9 凡已取得主要负责人安全资格的人员，若继续从事原岗位的工作，在资格证书有效期内，每年应进行一次再培训。 ：安全检查网络，安全检查标准，组织安全检查的方法和程序；--安全教育培训制度：组织安全教育培训的方法和程序，各类人员培训、考核的要求；--职业危害预防制度 ...
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其他高等级职业资格人才)和10万名高级工培养计划。通过企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需 主动地开展职业技能鉴定服务。要围绕中央提出的“学历证书与职业资格证书并重”制度，加快职业院校毕业生技能鉴定改革试点步伐，把技能鉴定作为劳动保障部门促进新生 ...
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干部培训教材的建设力度。配合分级别、分类型岗位培训的需要，进一步健全和完善新型干部培训教材体系；将编辑出版纸介质教材与积极开发电子版教材相结合，为干部 。(七)抓好基地建设各级财政部门要坚持定点培训制度，充分利用财政系统现有的培训资源，合理规划和精选培训基地。要加强对培训基地的管理，从软、硬件两方面 ...
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指导教师队伍中，具有中等职业学校及其以上学历或中级以上职业资格证书的人员占80％。 二、建立和完善教师培训制度要建立科学、规范、有效的继续教育和培训 可面向全国开展教师培养培训活动，并按有关规定颁发相应的学历证书、职业资格证书或岗位培训合格证书。各省级劳动保障部门要根据职业培训事业发展需求，建立省级 ...
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，健全有关制度，充实培训内容，改进培训方法，使干部培训工作逐步走上系统化、制度化、规范化的轨道。培训形式要灵活多样，因地制宜，要以岗位培训为主，多 ，注重实效，有的放矢，在提高干部的政治素质、职业道德和业务能力上下功夫，切实保证培训质量。(三)要切实解决教育机构问题。目前设有教育机构的省市要充分发挥其 ...
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主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。(二)车间(工段、 十七、生产经营单位应建立健全从业人员安全生产教育培训制度，建立从业人员的安全生产教育培训档案，保证安全生产教育培训所需人员、资金和设施。 十八、县级 ...
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，努力培养造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，具有履行岗位职责能力，走在时代前列的高素质干部队伍，为实施我省国民经济和社会发展“十 由各级政法机关负责，分期分批对政法干警进行政治业务培训。认真执行法官、检察官和警官任职前的资格培训制度。重点抓好政法工作领导干部和高层次法律专业人才 ...
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》并结合日常卫生监督工作进行，由地（市）级以上卫生监督机构有计划、定期举行。卫生监督员岗位培训实行学分制。采取集中培训和自学相结合的方式，每年集中培训 培训工作的组织和实施。要严格执行各项教育培训制度，把教育培训工作落到实处。（二）保证培训经费投入。按照财政部、国家计委、卫生部《关于卫生事业补助政策的 ...
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交流会议纪要一九九０年十一月十七日至二十一日，民政部在南宁召开了全国民政系统干部培训工作经验交流会。参加会议的有：各省、自治区、直辖市民政厅（局）、部分 ，健全有关制度，充实培训内容，改进培训方法，使干部培训工作逐步走上系统化、制度化、规范化的轨道。培训形式要灵活多样，因地制宜，要以岗位培训为主，多 ...
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