安排从事钻床打孔过程中受伤，经鉴定徐某构成八级伤残，因机械公司未依法为徐某交纳工伤保险，徐某起诉要求机械公司赔偿各项保险待遇和停要留薪期间工资， 争议的焦点----关于徐某的工伤待遇和留薪期间工资的基数的计算标准，徐某认为根据劳动法规定劳动报酬不明确，应按同工同酬原则计算，其受伤前的工资标准应比照刘某 ...
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责任（25）。像美国法一样，丹麦和挪威法承认雇主在雇员受雇期间因过错给其造成的损害的替代责任。在丹麦，此一责任是丹麦法院在20世纪初期引入的，它 自担说。诚如斯密关于工业事故及其后果所作的解释那样，雇主在给付雇员规定的工资标准中，已经涵盖了工作过程中的风险补偿，因此，既然雇员具有自愿与雇主签订雇用合同 ...
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聘用合同的，单位给予其不少于3个月但最长不超过1年的择业期，择业期间连续计算工龄。择业期内可参加返回原单位签订聘用合同，也可以到人才市场 乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。”按 ...
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郜XXXX赔偿郜XXXX医疗费、误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜XXXX按照《工伤保险条例》第66条 3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一 ...
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郜XXXX赔偿郜XXXX医疗费、误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜XXXX按照《工伤保险条例》第66条 3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一 ...
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X令赔偿郜XX医疗费、误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜X令按照《工伤保险条例》第66条的规定 年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条规定 ...
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X令赔偿郜XX医疗费、误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费共计10000元；2、判令郜X令按照《工伤保险条例》第66条的规定 年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条规定 ...
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贯彻，劳动者主张比较困难。四、五险一金问题五险包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险，一金是住房公积金，其中养老、医疗、失业保险和住房公积金需要劳动者 根据《职工带薪年休假条例》，用人单位应当保证劳动者的年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假时间：职工累计工作已满1年不满 ...
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维权难，有律师计算工伤维权整个流程所需的时间，最长的需要六七年，因此在工伤职工维权的过程中，用人单位因种种原因注销的，职工的合法权益如何保护成为法律 元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计人民币34 523．68元。 被告孙某、刘某辩称：对于原告邹汉英在新威电器工作期间遭受工伤这一事实， ...
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有两个测试标准：(1)确实能起到功能补偿作用。(2)符合稳定性和安全性的要求。配制机构如何确定?我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况 ...
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