于是李某家属向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年7月26日作出仲裁裁决书，认定李某与飞翔公司存在劳动关系。飞翔公司不服仲裁裁决向人民法院提起民事诉讼，2011 时限问题的请示》的复函中指出工伤认定申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间，这说明1年申请时效非不变期间，而是一种可变期间。虽然该复函仅是明确 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域 对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请进行受理并作出认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，“因工外出期间，由于工作原因受到的 ...
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重工机器有限公司负担。禹州市明旭重工机器有限公司不服一审判决向本院提起上诉称，一审法院认定主要事实错误，采信主要证据错误。上诉人提供的证据足以证明，本案的事实 人存在事实劳动关系，第三人在工作期间因工作原因受伤这一事实，被上诉人依照法律、法规之规定，作出的该工伤认定结论事实清楚，证据充分，适用法律正确 ...
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不服被告信阳市Im河区人力资源和社会保障局2011年7月26日作出Im2011-01号《不予工伤认定决定书》，于2011年9月28日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭 不在宿舍休息时，何向荣下班后在魏长红宿舍休息，张爱武在宿舍期间，何向荣便在市内熟人处借宿，上下班之间间隔时间长时，回确山家中。 ...
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必须书面申请并经原告签字同意后方可离开公司。第三人自愿承担非因工外出期间产生的一切安全事故责任。但该约定主要目的在于保证公司正常生产秩序，而不是 本法向人民法院提起诉讼”之规定，上诉人XX公司认为被上诉人梁平人社局作出的劳动工伤认定决定侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼，其具有合法的原告主体资格。梁平 ...
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向鲁山县永安公司送达认定书，鲁山县永安公司不服，向本院提起行政诉讼。原审认为，根据工伤保险相关规定，用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织 峰不具备用工的主体资格。曾长安是在鲁山县永安公司工作期间受伤，鲁山县社保局对曾长安作出的工伤认定决定正确，请求二审维持原判。二审经审理查明的事实 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也 ...
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工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的现行 受聘于现工作单位，现工作单位已为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。 这表明，既然离退休人员受聘 ...
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女 被申请人：某县人力资源和社会保障局 申请人对被申请人于2010年6月21日作出的工伤认定决定不服，向县人民政府申请行政复议。 周某（系莫某之夫）系该县某 可以得出一个合乎常理、符合正常逻辑思维的推断，即周某的猝死是由于周某在上班期间不慎跌倒，头部被撞击后掉入废水池中所致。 （二）从举证责任分配原则 ...
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工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的现行 人员受聘于现工作单位，现工作单位已为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用工伤保险条例的有关规定处理”。这表明，既然离退休人员受聘 ...
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