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上班的地方是童装店,老板没有营业执照,也没有签合同,现在想辞职,老板说要等到他招到人,才可以把押金和1个月的工资发给,可是现在就想走,要怎么办?...
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六个部门“关于发给退休职工困难补助的通知”,已于1987年5月1日起执行。现结合部的具体情况,补充规定如下,请与北京市的“通知”(附后)一并贯彻执行。一、 短,除个别特殊情况外,一般不超过两年。聘用人员的待遇,可按退休前的工资发给差额,并享受在职职工的奖金和福利。四、高级专家和科研、教学、医疗单位的 ...
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发给主管审核,主管审核完后交给经理审核,经理审核完后交给老板,老板审核完后发给财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金,扣了之后也不通知 老板将本人考核基本减到不合格后,只有底薪2050多一点再发给,并说先除请病假暂且不算,要签名确认全额工资发给公司,公司再拿这份工资表找劳动局 ...
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核算结果发给确认,说确认完了就补发给,最终还是没有补发给,老板的电话也再没有接通过,接着的产假工资也没了音讯,想到公司状态不好,于是给老板发信息 一直躲着,但老板始终没有回复任何信息也没有任何行动。至春节假期后也没人通知什么时间回公司报到,于是本人只好从乡下带着孩子出来,2013年2月18日( ...
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月份都按照病假计算的,但是低于广州市规定最低工资标准80%的没有补足,并且3月份 上班1号到7号的工资没有发给,我向公司提出异议,公司说重新计算一下 。并且说要算病假的话,需要第二 家医院出具鉴定书才能算。 当初公司向公司表明咨询12333的结果是华侨医院的病假单是可以的,向公司说明后公司也没有 ...
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这样的么?2011年1月起就没有加班费了,基本工资上调到了1000元,符合了最低工资标准。公司给出的理由是全集团都没有加班费,他们也没办法。工资打电话到汉阳区劳动局去咨询,他们居然跟说,只要发给工资只要高于900,不管有没有加班费都符合规定。很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。 ...
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都没发给 打了好几次电话问负责人 他们说干了13天没工资 又问他说当时离职时你说的这个月10号发给的 结果今天他说当时他不知道上了 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是没签合同 请问这工资可以拿到吗可是公司说没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 ...
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是4.7号在一家公司上班,公司是15号发工资 但是4.15号工资并没有发给第一次发工资是在5.15号 发得是4.15-5.15一个月的工资 4.7 工资下个月15发给你,但是到了下个月15 去结工资 又拖拖拉拉 不肯给。这个该怎么办? 是跟公司有签过合同的 合同上是说要做1年。但是就做 ...
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