月27日被告电汇凭证，以证实被告已付预付款1.5万元给原告。证据6、文某某差旅费报销单，以证实被告派人去长沙向原告反映了产品质量问题。证据7、目前水泵 无异议，对证据4真实性无异议，对证明目的、关联性有异议，只能证明水质合符饮用标准，不能证明是否适合原告的水泵及水泵的质量是否合格，要由第三方来鉴定。对 ...
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对第二组证据，不予认可，这是原告单方行为，不具备客观、公正性，证据是以劳动工伤标准来定，不符合伤残鉴定要求，该鉴定只是对病人现状进行的鉴定，并不能说明是手术 效果，原告目前的伤残是原发疾病发展所致；第四组证据，原始凭证汇总单和差旅费报销单，系复印件，以证明我院工作人员因鉴定一事到同济医学院去过。原告对 ...
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的质证意见及本院认证意见：1、退伍证、退伍军人档案登记簿；2、1996年4月3日差旅费报销表；3、工资表2份；4、照片2张；5、工作证1份；6、 十七条规定精神，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，原告应支付被告1990年3月至2010年1月的经济补偿金19个月的工资即 ...
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对于调查费用，因卫华公司提供的差旅费报销审批表上显示的到达地为“邯郸”，不能证明确系为本案支出，不予支持；对于律师费用5000元，本院根据实际情况，按照河南省律师代理费收费标准规定，酌定为2446元。 综上，根据《中华人民共和国合同法》第十条、《中华人民共和国商标法》第三条 ...
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来讲，劳务公司有营业执照、工作证、考勤表、班前安全会议记录、劳保用品发放单、差旅费报销票据等证据来证明劳动关系。而原告不能提供相反的证据来证明劳务关系 来源：本案虽然以人身损害赔偿案由调解，但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括：医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院期间待遇+一次性 ...
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来讲，劳务公司有营业执照、工作证、考勤表、班前安全会议记录、劳保用品发放单、差旅费报销票据等证据来证明劳动关系。而原告不能提供相反的证据来证明劳务关系 来源：本案虽然以人身损害赔偿案由调解，但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括：医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等住院期间待遇+一次性 ...
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本案，现已审理终结。经审理查明：夏光义自称是沈阳南塔砂石矿业有限公司职工，1992年至1993年间，其与单位领导因赴俄罗斯的差旅费报销问题产生矛盾，因此被强行调换工作岗位，降低工资奖金标准，后来还被取消了工资级别和一切待遇，夏光义为此离开单位，到各级政府信访 ...
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往来亦已停止。对此，盛泰达公司参照联通葫芦岛分公司以及移动淮南分公司2007年总的业务金额标准，计算出损失金额为54 206.75元，盛泰达公司因此主张损失5万元。佳鑫 达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、领用发票申请单二份、发票四份、 ...
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进行评判，是否能证明当事人主张，本院将在后文进行评述。 周光泽提交了支票存根、差旅费报销单据23张、说明1份、收条2份欲证明该15万元用于转给昆明美女山旅游 扣减本金，因此桂镜涛主张的利息仍为6.6万元，桂镜涛主张的利息计算标准低于当事人约定的月息2%，起止时间符合当事人的约定，本院确认桂镜涛对周光泽 ...
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往来亦已停止。对此，盛泰达公司参照联通葫芦岛分公司以及移动淮南分公司2007年总的业务金额标准，计算出损失金额为54 206.75元，盛泰达公司因此主张损失5万元。佳鑫 达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、领用发票申请单二份、发票四份、 ...
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