这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初. 如果这种是否可以要求拿年终和双薪?...
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我是2010年7月份去的新单位,当时签了两年合同,规定两个月试用期,那这样的话,我应该可以拿6个月的年终奖,还是4个月的年终奖?我以前是在外企工作的,这种情况是拿6个月的年终的.具体怎样,请告知,谢谢!!!...
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因为我和单位发生工资争议,单位今年未发我年终奖,我可以仲裁吗 补充：我公司的薪酬制度有关于年终浆的说法,但是只额说由董事会定发放总额,我部门其他员工都有三倍工资奖金,我是部门负责人,2010年11月公司因我主张工资争议停我的职,所以不发我.我可以按三倍工资主张年终奖吗...
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去年年终放春假前发了年终奖，今天来上班时，老板想要留住员工，而提出，未在今天做够三个月者要扣年终奖，而且开门红也都要扣回去...
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单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成，单位已付赔偿金，我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗？ 在我的合同上，公司做出如下规定： 每年年末，经各级主管审议后由甲方（公司）对乙方（雇员）发给相当于一个月工资的年终奖金，（如乙方中途终止合同，则不享受任何奖金）如乙方任职但不满一年，其 ...
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月13日入职； 2014年2月21日，老板在公司QQ群中说，“去年的年终奖是跟着2月份的工资一起发”； 2014年2月24日本人发出离职邮件，未得到 于次月的5、6、7号分批发放（同一个人）。 本人的劳动合同中有关年终奖金的原文如下： 在甲方取得良好经济效益的前提下，乙方每年年终将获得“公司效益奖金” ...
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公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？...
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至2011年1月（现已离职），自2006年每年年终经理在发放年终奖时所填写的支出凭单里写法如下：***年终奖励与社会保险费（税费自理）共计***元。（公司这种 2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出关于社保费的事，那么这六年的养老保险费，我 ...
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我在2010年5月入职，我准备今年1月（2013秒年1月初）提出离职，公司每年春节钱会发年终红包，一般是和1月份的工资一起在次月7日钱打入工资卡（2月5日左右入账），公司规章制度和劳动合同上并未对改年终红包有任何说明，请问按照这个情况，今年的年终红包（年终奖）企业应该给我吗？...
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[b]调1578万元发放年终奖 咸阳一公司代董事长被批捕[/b] 核心提示： 王春来签发了2009年度年终奖金分配基本方案，其中河北中达集团董事会成员奖金数为3 责任公司等3家企业的职工干部和河北中达集团董事会成员及部分中层领导发放年终奖金。王春来拍板决定奖金发放标准，还决定资金从上述3家企业调取。 ...
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