我是合川电脑城一名销售员工,我的公司,重庆南桐矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索 保险的.但具体保险金额及投保的哪种我们都不知道,我们商量结果是,不要保险,让公司把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们不 ...
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事实，只是想引起有关部门的重视。根据刑法规定，拖欠员工工资达三个月以上，就是犯罪行为，我作为公民，有权利举报。针对公司的仲裁申请，小娟回应说，公布欠薪的事实 房租了。因此，她才通过微博将老板欠薪的事实予以公布，没想到却因此惹来一场官司。律师观点发布欠薪事实不算泄密福建信海律师事务所叶世荡律师认为，企业 ...
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要对所有员工进行随身携带金属物品的物检（像车站机场那种），最近提出一条新的规定，要求所有男性员工佩戴塑胶腰带，这样这样过安检门的时候就不会由于腰带的金属扣而报警。我想请相关的律师帮忙下： 1 只限男性不限女性员工是否有失公允。 2 公司规定如果这类塑胶腰带损坏，需要自行购买，公司不予 ...
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。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司甚至连本地员工的档案也不要求调入。请问，调入员工档案到底 是否有明文规定，用人单位必须调动职工的档案呢？ 答：一、调入员工档案对公司的主要意义在于：⑴可以了解和掌握员工的历史，免得在录用员工时，被其表象所蒙蔽。 ...
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第八条第一款）； 2009年2月18日，被告伙同另一人进入本公司欲拆卸本公司机器设备，在公司员工阻止下作罢； 2009年2月19日，被告带领数人闯入 偷窃被告汽车和欠被告人民币7万余元，对郭先生造成精神伤害并对其个人名誉及公司名誉造成不可挽回的恶劣影响； 2009年2月22日上午9点左右，被告伙同数人 ...
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我于2013年6月27号入职，公司一直未给员工办理社保，未签订劳动合同。在全体员工以罢工为由要求公司办理社保并签订劳动合同，公司同意签订劳动合同，办理社保。但是合同签订日期要求员工填写入职日期，社保在深圳办理（异地购买社保）。员工不予签订劳动合同，公司是否有权以员工不签订劳动合同为由将员工告上 ...
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未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业 那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与劳动者补订书面合同吗？...
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给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为： 1） 本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 2） 之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了 ...
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时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的，签字人不知道，）请问,员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，我会承担责任吗？...
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时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的，签字人不知道，）请问,员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，我会承担责任吗？...
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