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晓曦的诉求没有事实和法律依据。同时张晓曦在佛山市禅城区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此,请二审人民法院依法审理,驳回张晓曦的上诉请求, 2005年的工伤认定纠纷解决过程中,虽然张晓曦现在称盈达公司曾在工伤认定申请书上涂改了用人单位的名称,但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出 ...
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的通知各1份、2000年1月13日原告发给被告的通知1份、仲裁申请书及裁决书各1份与被告在仲裁时提供的梁安充的述职报告1份、原告1999年1—12月工资、 与年终奖金中的港币部分外,其余诉讼请求在仲裁时均得到了支持,对仲裁裁决的数额及计算标准均无异议。而被告认为劳动合同的解除系由原告自行提出,被告仅是 ...
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,杨甲向法院申请了强制执行,后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日,双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委申请 1999年6月至今的社会保险补偿金等问题,因双方均同意仲裁裁决,故法院亦不持异议。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《违反和解除 ...
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仲裁结果,向本院提起诉讼要求确认双方于2011年2月解除劳动关系,撤销仲裁裁决第二、三、四项。另查联保作物科技有限公司未为谢卫红参加基本医疗 有以下证据予以证实:委托代理招聘协议书;联合利农(中国)有限公司任命书;辞职申请书及相关邮寄凭证;浦发银行客户对帐单;郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本 ...
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无正当理由停发绩效工资,2007年7月4日,原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》,被告未予答复。2007年8月20日,原告向被告提交了《辞职 3日,黔江区劳动仲裁委员会作出《黔江劳仲案字(2008)第15号仲裁裁定书》,裁定由原告向被告支付违约金5万元。现原告不服该裁决,起诉要求撤销《黔江劳仲案 ...
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无正当理由停发绩效工资,2007年7月4日,原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》,被告未予答复。2007年8月20日,原告向被告提交了《辞职通知 日,黔江区劳动仲裁委员会作出《黔江劳仲案字(2008)第15号仲裁裁定书》,裁定由原告向被告支付违约金5万元。 现原告不服该裁决,起诉要求撤销《黔江劳 ...
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申请人河南思达高科技股份有限公司向本院提交申请书,申请撤销郑州市劳动争议仲裁委员会做出的郑劳仲裁字(2008)第117号仲裁裁决书。本院受理后,依法组成合议庭 已用完的证据,故仲裁裁决缺乏依据。所以,郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字(2008)第117号裁决书应予依法撤销。 被申请人张新建辩称 ...
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旗支行办公室副主任吕景玉所在支行撤销时写的《爱拼才会赢》一文。9月份,原告分别向被告提交了解除劳动合同的书面申请书,双方就经济补偿金和生活费达成了协议 。”2004年6月7日,睢县劳动争议仲裁委员会以睢劳仲案字(2004)第2号裁决书作出对“申诉人的请求不予支持”的仲裁裁决,因不服该裁决,邢玉州、梁伟 ...
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裁决书的时间是2006年2月27日,按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》第三十条规定“当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉, 是劳动关系,并经过了劳动仲裁,故本案属于劳动争议。 关于焦点二。《解除劳动关系协议》的效力问题。从《解除劳动关系协议》及申请书上的签名来看,均 ...
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一案件是否有管辖权时,必须要考虑到受案范围的问题,法院在决定是否强制执行仲裁协议和仲裁裁决时,也不可避免地要遇到这个问题。 对这一问题,在仲裁立法中 的管辖权做出决定。该做法也有其合理的一面:我国仲裁法第24条规定:仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理;认为不符合受理条件 ...
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