表外，其他的不是考勤表，是排班表，但是排班不等于上班；证据4与本案无关，该证据不是被告公司的记录，也不能证明原告是否加班，该证据没有被告公司的公章或 ；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...
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通告》，载明：“杨某同志，你于2010年8月16日始无假旷工至今（公司2010.08.16日-18日电话通知你到公司上班，你不予理睬）。你不假连续旷工 风险培训费、高温补贴等，出具了《领条》，并在领条上写明：“特别申明重庆某某文化传播有限公司，今日已付清本人所有的非全日制工资及社会保险费（五险），不欠 ...
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为宁波市最低工资标准，实行计时工资制。被告在与原告签订劳动合同后，被派遣至宁波市某发行公司从事投递员工作。被告工作期间，上班时间为凌晨4点，日工作时间为 关于被告主张的经济补偿金，原告表示同意支付。本院认为经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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发平均工资为1 314元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作，连续工作满12个月，被告 未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入原告单位工作前已累计工作满一年，故其进入原告单位起即可享受年休假 ...
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发平均工资为1 518元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作，连续工作满12个月，被告 未休年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入300%支付年休假工资报酬。因被告在进入原告单位工作前已累计工作满一年，故其进入原告单位起即可享受年休假 ...
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，编制出浚县和淇县的乡镇土地利用总体规划调整方案实施影响评估报告。2009年4月份的一天,我当时在公司办公室里办公,鹤壁市国土局土地利用科科长赵运堂来到我们公司找到我，他 ，当时我正在办公室上班，张四给我打电话说有件事和我商量一下，随后我就下楼了。见面后他对我说，上次的那个事还得让我多费心，希望我尽快 ...
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，期间共41个月。在此期间，安徽五建公司应向吴某某支付伤残津贴。伤残津贴为吴某某本人工资的60%，因吴某某本人工资低于2010年统筹地区平均职工工资的 工伤事故达成协议，并提交《调解协议书》一份，该协议书载明“现吴某某已康复出院。原因：据吴某某本人承认是他上班睡觉造成的后果，工地与工地负责人没有任何 ...
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奖金的模式，没有执行焦作市最低工资标准，在公司是每月30天工作日，夜班工作时间是12小时，客观存在延长工作时间和没年没节，违反劳动法规定的行为。另外 生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告李新田支付法定节假日上班300％的工资报酬675.86元，扣除已支付的7天日工资225.28元为450 ...
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丹尼斯济水分公司负担。张小霞上诉称：一、其于2010年2月14日早7时到丹尼斯济水分公司上班，每晚10点半下班，工作至2月23日。由于上述时间 失业保险并负担单位应负担部分，社会保险属于法律强制性保险，张小霞要求直接将社会保险费支付给其本人的要求不符合法律规定，本院不予支持。三、张小霞于2010年3月 ...
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曹于3月16日回某某公司上班，但仅上班5天，从1992年3月23日起既不按规定办理请假手续，又不上班，某某公司领导多次通知，曹均不予理睬 ：公司成立再就业服务中心全面负责职工下岗分流工作。凡在1986年10月1日前参加工作的下岗职工经本人申请，可与公司签订保留劳动关系协议；凡下岗职工自愿与公司解除劳动 ...
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