或在外找工作。此项制度是否有效？如公司解除合同，巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资？ 公司一直未给购买住房公积金，说这只是公司福利，可给可不给。 。 假期方面，今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算？ 现在本人不准备在此单位继续工作，想让公司提出解除劳动合同，并追回住房公积金，能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-2345588.html -了解详情
补偿是多少怎么算? 二 公司倒是签合同的,五一险一金没有给交,这养老金我可否要求直接给本人,还是必须让公司给交成五险一金去,个人希望这笔五险一金直接给本人,上交自己以后用不上. 另外19个月工时间有多少时间带薪休假,这个带薪怎么算,是按实际年平均工资算下每天吗? 三 离职时没有交辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1984172.html -了解详情
本人在公司任职技术部经理 2011年10月份入职 签2年合同 2012年6月 公司以无订单为理由 给我一人放假(之后公司一直正常生产) 期间只上保险 无 计算? 我看劳动法上写的是 前12月的平均工资 我放假期间那段工资 如果是给的最低工资 算不算12月平均里? 还有 公司是不是违反合同? 我有没有 ...
//www.110.com/ask/question-1311232.html -了解详情
75%接近为3822元，但他他本人2010年度的实际月工资为5400元左右跟2011年4月份山东省保障厅关于公布09年度全省平均工资作为确定缴费基数上下限后，社保 6月调整后的缴费基数5200元基本一致，按照保险条例其保险待遇都应依据本人工资计算，但我对象的赔偿金与伤残津贴很显然不是按照一个底数计算的 ...
//www.110.com/ask/question-766905.html -了解详情
扣除保险将近200元，拿到手的工资只有1400元，现在公司只按照前12个月的平均工资，也就是1400元的2倍赔偿给我，我想问一下，这样赔偿对吗？本人认为应该按照扣除保险前的工资1600元的双倍赔偿，因为保险扣除的是我个人的部分，是我自己的钱，合同到期后公司又不 ...
//www.110.com/ask/question-89904.html -了解详情
地的区县社会保险基金管理中心办理申报手续。二、申报方式。(一)基本医疗保险缴费工资申报方式与上年的申报方式相同。(二)同时参加医疗与养老、失业、工伤、生育 申报方式相同。三、参保单位在申报2008年度社会保险缴费工资前，拟申报的职工上一年月平均工资须经职工本人确认。四、在市、区(县)职业介绍服务中心和 ...
//www.110.com/fagui/law_305184.html -了解详情
辅助器具是在什么时候申请，是在伤残等级鉴定以后申请吗？谢谢伤残补助金是本人工资，这个本人工资指的是我上面的哪部分？ 医疗补助金和就业补助金，统筹地区上年度职工月平均工资，指的是什么？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3061542.html -了解详情
公司工资是由以下几项构成的，基本工资+职务工资+岗位工资+绩效工资+技术工资+店面工资+全勤工资+工龄工资+午餐补助+话费补助。产假期间的工资如何发放呢？生育保险不是按本人上一年度平均工资缴纳的，而是按最低限额缴纳，故生育津贴低于本人工资。...
//www.110.com/ask/question-2575042.html -了解详情
在我3个月的产假里，公司按照我的基本工资1600元，共计4800元全额发放。但是现在生育津贴下来了，有2万多，公司说是因为给我发了工资，然后生育保险是按照平均工资购买的，所以津贴是按公司平均工资补给发给公司的。这合理吗？扣除公司发给我的全额工资后差额不应该是要补给我本人吗？...
//www.110.com/ask/question-2091964.html -了解详情
工伤修养期间全公司集体物价调整了工资，但是公司没有给我物价调整工资，还是给我去年12个月的平均工资，说是工伤条例上说‘本条例所称本人物价工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资’，我觉得应该给我一样的待遇，应该同工同酬，是不是应该，有什么法条根据，应该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-1650930.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务