在职期间和公司签订的保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业，这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间，公司并没有支付补偿费，请问现在协议是否失效？如果还没有失效，那在什么情况下才会失效？谢谢...
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在职期间和公司签订的保密协议，约定离职后两年内不得从事相关行业，这期间公司每月支付三百元补偿费。但离职至今已经有两个月时间，公司并没有支付补偿费，请问现在协议是否失效？如果还没有失效，那在什么情况下才会失效？谢谢...
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员工a跟子公司签订劳动合同，但子公司是母公司全资控股，也就是员工的薪水事实上是母公司发，但是保密协议却是母公司跟员工签的，内容就是还员工应该怎么样怎么样，请问a在法律上算母公司的员工吗？这份协议是否有效？如果算却没有享受到该有的福利，如果不算，这份协议本身就是不合法的？...
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我是一名业务，离职前公司要求签订保密协议，协议里有要求2年内不得从事相关的工作，如果从事了，会罚款10万或是经营所得，但却没有说明离职后的补偿， 1.请问这个协议是合法的吗？ 2.如果我签了后，会不会对于我后续从事相关工作带来影响？ 3.另外罚款是否合理？ 请专业的律师帮忙分析一下，万分感谢...
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请在此输入您的问题，祝在员工入职签订劳动合同时，有一保密协议，上面写着自员工离职之日起一年之内不得在该工业区内的同一行业工作。当时在签该协议时未有认真审阅，也没有看过此协议内容。而当时在签订合同的时候，行政人事方面的人员只 ...
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本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
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你好，2年前公司和我签了保密协议（备注：当时我不情愿的，看同事都签了才签的）内容大致：离开公司3年内不得在同一区域在同行别人公司上班，自己开同行店或开同行公司，如果发现赔偿6万，合同签了一式两份的，但是都是被公司拿走，协议里面没有提到离开公司后补偿金的问题。请问这协议有效吗？...
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离职时公司强迫签订保密协议和竞业协议，说赔偿在日常工资里， 我们没有工资条。 现在威胁，不签的话，卡你社保，公积金，和最后一个月工资。 上海浦东的某家恶心公司， 请问该怎么办。...
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多月了，现有一个去同行业的机会，不知道是否可以去。 我在原的公司签署了两份文件。一份不竞争协议，但离职时没有给合同规定的相应补偿金额（离职时应付总额的25%），如果他们在以后补给我，是否味我就违约了。另外一份是知识产权及保密协议，有这份协议是否也意着我不可以去 ...
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在一家事业单位，辞职签订了保密协议，有效期为一年，秘密等级为秘密，一年之内不让去出境，不能去外企，不能去港、澳、台独资企业。但协议没有赔偿内容。请问该协议是否有效？...
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