.外力干预司法。政策干预法律是中国司法的一大特色，在司法实践中，当地的党委、政府、政法委等有关部门往往出于维护社会稳定，或者根据某个时期的社会治安形势及某种犯罪专项 捕理由说明书》，具体说明捕或不捕的理由。特别是对于不捕的案件检察机关在向侦查机关送达相关文书时，应当陈述不捕的事实和理由，最大限度地消除 ...
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内地分属两个完全不同的法律体系，而且特别行政区法院享有司法独立权和终审权。因此，涉及到两地的案件如何处理，以及递解案犯、委托取证、文书送达、协助执行判决等都 和生活方式，50年不变。我们认为，所谓不变，是资本主义制度和生活方式不变，厄于具体施政措施，包括司法制度，将墓本予以保留，但并不是一成不变。终审 ...
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当事人自愿的基础上，自愿应当贯穿于调解的全过程并尊重当事人对调解方式、方法的选择；（二）合法原则。行政机关应当依据法律、法规、规章和政策进行调解，公平、 内的特定矛盾纠纷，行政机关可以进行调解：（一）依法可以调解的治安案件、交通事故损害赔偿的矛盾纠纷；（二）土地、林木、矿产等自然资源经营、承包、流转等 ...
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；变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则，设立劳动法庭，改革审判方式；劳动仲裁程序要完善、健全，符合处理劳动争议案件的要求。建立和加强仲裁监督机制，人员素质要有充分的 损失等，可以依据民诉法除２２９条之外的第２２１条到２３３条的执行措施，但是，如果法律文书仅仅是确定或者变更某项法律关系，而不具有给付内容，则不 ...
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；变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则，设立劳动法庭，改革审判方式；劳动仲裁程序要完善、健全，符合处理劳动争议案件的要求。建立和加强仲裁监督机制，人员素质要有充分的 损失等，可以依据民诉法除２２９条之外的第２２１条到２３３条的执行措施，但是，如果法律文书仅仅是确定或者变更某项法律关系，而不具有给付内容，则不 ...
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中的地位平等。第四条处理人事争议,应遵循及时、公平、合理的原则,以事实为根据,以法律为准绳。第五条人事争议处理实行一级终裁制度。事业单位的 人员担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条仲裁委员会下设办事机构,负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,办理仲裁委员会授权的 ...
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的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。??第八条 仲裁委员会 六章法律责任 ??第三十七条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理 ...
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个人进行调查，收集证据，查阅与案件有关的档案及文书资料，有关单位或个人有义务协助。需要时，应出具证明。提供伪证者，应承担法律责任。第二十二条仲裁委员会 的案件，应制作仲裁决定书，由仲裁员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达给当事人。当事人对仲裁不服的，可在收到仲裁决定书之日起十五日内，向人民法院起诉。逾期 ...
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中的诉讼地位不是公诉人，而是法律监督者。检察机关可以通过备案审查、受理申诉控告等启动监督程序。监督的主要方式包括提出案件意见、派员列席审委会会议、派员出席法庭 打击犯罪、维护人权和保障公正司法方面发挥着日益重要的作用。然而，在文书送达、调查取证、赃款赃物的追缴、相互承认和执行刑事裁决以及刑事诉讼移管等 ...
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名书记员或速录员负责巡回法庭管辖区的日常工作，即由法官助理负责案件的审查立案，办理受理案件的各种法律手续，负责送达各种法律文书，安排开庭时间，诉前的保全 的案件执行工作分离开来，交由执行机构统一负责，彻底改变那种“一条龙”工作方式的做法，真正把审判与执行工作相分离，应改变基层法院与法庭是两个不同审级的 ...
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